根據(jù)我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

一、指導思想

為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)要求，為國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設選拔優(yōu)秀人才。

二、工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘單位及人數(shù)

（一）市教育系統(tǒng)招聘56人；

（二）市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘100人；

（三）市直相關(guān)部門所屬事業(yè)單位招聘20人。

四、組織機構(gòu)

為確保招聘工作順利進行，成立2013年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，組成如下：

組長：李才市政府市長

副組長：高聞何市委常委、政府副市長

丁昊市政府副市長

（常務）梁勁松市政府副市長

成員：黃艷茹市長助理、教育局局長

趙樹立市政府副秘書長

任杰市監(jiān)察局局長

張艷玲市財政局局長

張志杰市人力資源和社會保障局局長

孫莉市衛(wèi)生局局長

劉志誠市編制辦副主任

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，負責日常工作。辦公室主任：張志杰（兼），副主任：董文勝（市人力資源和社會保障局副局長），工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，認真落實。各相關(guān)部門要在市公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下認真組織實施，按照招聘工作方案要求，嚴格把關(guān)，通力協(xié)作，形成合力，確保招聘工作按時保質(zhì)保量完成。

（二）嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。負責招聘工作的專家評委從其他地區(qū)聘請。招聘工作全程由監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

（三）加強管理，嚴肅紀律。招聘結(jié)果將面向社會進行公示，公示期為七天，自覺接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責任。

（四）未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

附件：1．滿洲里市2013年教育系統(tǒng)公開招聘教師實施方案

2．滿洲里市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

3．滿洲里市2013年部分市直機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

滿洲里市2013年教育系統(tǒng)公開

招聘教師實施方案

為進一步加強全市教師隊伍建設，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師56人。

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康；

（二）中小學招錄教師須具有全日制本科學歷且專業(yè)對口。心理健康教師還須取得心理咨詢師或心理輔導員資格。年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下。取得碩士、博士學位或獲得地區(qū)級學科帶頭人稱號的，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；

（三）幼兒園招錄教師須具有國家承認的本科（全日制�？破瘘c）學歷，專業(yè)類別：學前教育、漢語言文學、英語、音樂、體育、美術(shù)類，年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下；

（四）招錄汽車修理及烹飪專業(yè)教師須具有國家承認的本科學歷且取得相應職業(yè)資格證書，年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下。具有高級技師職業(yè)資格證書的，學歷可放寬至國家承認的�？茖W歷，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；

（五）招錄體育、音樂、美術(shù)教師，專業(yè)特長突出，獲得國家級獎項或自治區(qū)級運動員稱號的，學歷可放寬至國家承認的�？茖W歷，年齡可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；

（六）根據(jù)呼黨辦發(fā)〔2012〕77號、呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號等相關(guān)要求，符合上述政策范圍內(nèi)的2002年及以前入學的小教大專班和中師生可定向報考3個市屬幼兒教師崗位、3個區(qū)屬幼兒教師崗位；

（七）按照自治區(qū)相關(guān)政策，對服務基層服務期滿考核合格的“六類項目生”（即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學生村官）定向招考，可定向報考4個市屬幼兒教師崗位。達不到開考比例的崗位可調(diào)劑到第六條所述定向崗位；

（八）報考專業(yè)以全日制第一學歷所學專業(yè)審核報名。

二、招聘崗位

（一）市屬學校招聘教師50人：

中小學語文教師7人（中學4人、小學3人）；

中小學數(shù)學教師5人（中學4人、小學1人）；

中小學英語教師5人（中學4人、小學1人）；

中學物理教師1人；

中學化學教師1人；

中學生物教師1人；

中學地理教師1人；

中小學體育教師3人（中學1人、小學2人）；

中小學音樂教師2人（中學1人、小學1人）；

中小學美術(shù)教師3人（中學1人、小學2人）；

心理健康教師1人；

職教教師4人（汽車修理2人、學前教育1人、烹飪專業(yè)1人）；

幼教崗位16人（學前教育15人、烹飪專業(yè)1人）。

（二）區(qū)屬學校招聘教師6人：

幼教崗位6人（學前教育6人）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過滿洲里電視臺、滿洲里日報社以及滿洲里人才網(wǎng)進行發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1．報名時間及地點詳見招聘公告。

2．資格審查。報考者須持畢業(yè)證書（原件）、學位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執(zhí)業(yè)(專業(yè)資格)證書（原件）、近期二寸藍底免冠照片5張、有業(yè)績者須持獲獎證書（原件）以及各種證件A4紙復印件一份進行報名。

報名人員要確保所提供證件的真實性，凡不能提供相關(guān)材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位報考者只能報考一個職位。開考比例為1:3。達不到開考比例崗位的，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導小組決定可作適當調(diào)整。

3．經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證。報名費按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）考試

按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）相關(guān)要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測試。

1．公共科目筆試。公共科目筆試主要考查考生教育教學理論水平，語言文字表達能力，對教師的職業(yè)認知度。滿分100分。

2．專業(yè)測試。公共科目筆試結(jié)束后，按1:2比例確定進入專業(yè)測試名單，最后1名并列時，同時進入專業(yè)測試。根據(jù)崗位需要，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、地理、音樂、體育、美術(shù)、學前教育以及心理健康學科的專業(yè)測試方式為面試說課（其中，英語、音樂、體育、美術(shù)、學前教育在面試說課環(huán)節(jié)須展示專業(yè)特長）；汽車修理、烹飪崗位的專業(yè)測試方式為專業(yè)技能測試。

面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學生認知、語言表達、板書設計等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學工作為標準。

專業(yè)技能測試主要考查考生在教學及輔助崗位應具備的本專業(yè)技能。

面試說課和專業(yè)技能測試均抽簽決定考試順序，再分別抽取面試說課題目和專業(yè)技能測試題目，按規(guī)定時間準備后進入考場，根據(jù)學科特點確定考試時間。

每個考場設立家長旁聽席，可選出家長代表（需提供能證明家長與考生直系血親關(guān)系的戶籍原件和身份證）對教師招聘工作進行監(jiān)督。

3．考試總成績

（1）計算方法：公共科目筆試成績＋專業(yè)測試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領(lǐng)導小組按計劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人選。

（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。

（四）體檢和考核

專業(yè)測試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

體檢結(jié)束后，進入考核程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考核合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調(diào)整。

（五）公示

市公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定錄用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對招聘結(jié)果實行社會監(jiān)督。監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生錄用資格。

（六）錄用和待遇

1．考生錄用根據(jù)報考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次錄用�？荚嚳偝煽兊陀�60分，不予錄用。

2．公示期滿，對符合錄用條件者辦理錄用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理，試用期1年。

3．招聘工作結(jié)束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。

4．按照教師準入制要求，擬招聘到教師崗位的考生須持有教師資格證書。無教師資格證書考生，錄用后兩年內(nèi)未取得教師資格證書的，予以辭退。

四、招聘工作評委組構(gòu)成

招聘教師工作共分7個評委組。即：中小學文科組（語文、地理、心理健康）、中小學理科組（數(shù)學、物理、化學、生物）、中小學英語組、音體美組、學前教育組、汽車修理組、烹飪組，每組評委由7—9人組成。

滿洲里市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位

公開招聘工作人員實施方案

為進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員100人。

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（四）全日制�？萍耙陨蠈W歷，具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。護理專業(yè)要求取得護士執(zhí)業(yè)證書。報考社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員，具有中級職稱資格條件的基礎(chǔ)學歷可放寬至國家承認�？茖W歷；

（五）年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下；

（六）定向崗位限自治區(qū)服務基層服務期滿且考核合格的“六類項目生”（“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學生村官）報考。

二、招聘崗位

（一）市第一醫(yī)院22人：

臨床醫(yī)學10人、醫(yī)學影像（放射）1人、醫(yī)學影像（超聲）1人、醫(yī)學檢驗1人、藥學1人、護理7人、綜合類1人（心理學、生物工程、信息工程）。

（二）市第二醫(yī)院17人：

臨床醫(yī)學7人、醫(yī)學影像（超聲）1人、醫(yī)學影像（放射）2人、醫(yī)學檢驗1人、護理2人、助產(chǎn)1人、藥學1人、口腔1人（定向崗位）、綜合類1人（財務專業(yè)、信息工程）。

（三）市南區(qū)醫(yī)院10人：

臨床醫(yī)學3人、助產(chǎn)2人、護理2人、醫(yī)學檢驗1人、藥學1人、綜合類1人（漢語言文學專業(yè)、財務專業(yè)）。

（四）市疾控中心2人:

預防醫(yī)學1人、衛(wèi)生檢驗1人（檢驗專業(yè)不限）。

（五）市婦幼保健所4人：

醫(yī)學檢驗1人、臨床醫(yī)學3人。

（六）扎區(qū)中蒙醫(yī)院10人：

臨床醫(yī)學2人、醫(yī)學影像1人、中藥1人、蒙醫(yī)2人、中醫(yī)1人、針灸推拿1人、綜合類2人（財務專業(yè)1人、公共衛(wèi)生事業(yè)管理1人）。

（七）新開河衛(wèi)生院4人：

臨床醫(yī)學1人、醫(yī)學影像1人、護理2人。

（八）健康教育所1人：

綜合類1人（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)）。

（九）北區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心7人：

臨床醫(yī)學3人、中醫(yī)1人、預防醫(yī)學1人、護理2人。

（十）南區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心6人：

臨床醫(yī)學2人、針灸推拿1人、護理2人、預防醫(yī)學1人。

（十一）興華社區(qū)衛(wèi)生服務中心7人：

醫(yī)學影像（放射）1人、醫(yī)學影像（超聲）1人、蒙醫(yī)2人、中醫(yī)1人、中藥1人、醫(yī)學檢驗1人。

（十二）四辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心4人：

臨床醫(yī)學1人、護理1人、醫(yī)學檢驗1人、藥學1人（定向崗位）。

（十三）三辦（扎賚諾爾新區(qū)）社區(qū)衛(wèi)生服務中心6人：

臨床醫(yī)學2人、護理2人、醫(yī)學檢驗1人、醫(yī)學影像（超聲）1人。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過滿洲里電視臺、滿洲里日報社以及滿洲里人才網(wǎng)進行發(fā)布。

（二）報名及資格審查

報考者須持畢業(yè)證書（原件）、學位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執(zhí)業(yè)資格證書（原件）、近期二寸藍底免冠照片5張以及各種證件A4紙復印件一份進行報名。在職人員須持所在單位負責人簽署的“同意報考”并加蓋單位公章證明材料。報名人員要確保提供證件的真實性，凡不能提供相關(guān)材料或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位報考者只能報考一個職位。開考比例為1:3。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導小組決定可作適當調(diào)整。

經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表。報名費按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）考試

按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）相關(guān)要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測試。

1．醫(yī)療衛(wèi)生公共科目筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員應具備的醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識和基本能力，綜合類考生公共科目筆試參照公務員筆試試題。

根據(jù)公共科目筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例由高分到低分確定參加專業(yè)測試人員，最后一名并列時，同時進入專業(yè)測試。

2．專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試的方式進行。專業(yè)測試主要測試與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力或工作技能。

專業(yè)知識筆試分13類，即臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像、中醫(yī)、針灸推拿、蒙醫(yī)、中藥、口腔、預防醫(yī)學、護理、助產(chǎn)、醫(yī)學檢驗（含衛(wèi)生檢驗1名）、藥學、綜合類（參照公務員試題）。

3．考試總成績

（1）計算方法：公共科目筆試成績＋專業(yè)測試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領(lǐng)導小組按計劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人選。

（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。

（四）體檢和考核

專業(yè)測試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。

體檢應在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

體檢結(jié)束后，進入考核程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考核合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調(diào)整。

（五）公示

公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生成績排名情況，按專業(yè)崗位數(shù)由高分到低分分別提出擬錄用人員名單，并在滿洲里人才信息網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對公開招聘結(jié)果實行社會監(jiān)督。監(jiān)察部門對考錄的全過程進行監(jiān)督，報考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生錄用資格。

（六）錄用和待遇

1．公示期滿，對符合錄用條件者辦理錄用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理，試用期1年。

2．招聘工作結(jié)束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。

3．按照醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員準入制要求，對試用期滿1年后三年內(nèi)未取得專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)證書的予以辭退。

 

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