2014年濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（濱辦字〔2007〕23號）、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號)等文件規(guī)定。經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，為我區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘18名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃（見附件1）
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中本科及以上學(xué)歷須取得相應(yīng)學(xué)位證書。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下(1979年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷為濱州市戶籍，專科學(xué)歷為濱城區(qū)戶籍，其中博士研究生和2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限。
4、尚未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)。
5、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求和其他條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意�，F(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2014年7月26日-30日，
上午8：30-11：30；下午14：00-17：30
報(bào)名地點(diǎn)：濱州市濱城區(qū)人才服務(wù)中心（渤海九路524號、黃河七路與八路之間路東）
（二）現(xiàn)場初審
區(qū)人社局指定專人依據(jù)報(bào)考人員提交的《報(bào)名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、同底版1寸相片3張、畢業(yè)證原件進(jìn)行資格初審。
（三）現(xiàn)場繳費(fèi)
初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份：特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，原則上取消招聘崗位，取消招聘崗位的計(jì)劃轉(zhuǎn)到本單位另一崗位。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試具體時間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考A001-A009崗位的考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，報(bào)考B001-B009崗位的考生筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格成績分崗位從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試（技能測試）現(xiàn)場資格審查范圍人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入；達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
（二）面試（技能測試）現(xiàn)場資格審查
區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格審查工作，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)到濱城區(qū)人才服務(wù)中心提交近期1寸免冠照片2張及以下材料的原件和復(fù)印件各一份：全日制普通高校畢業(yè)生提供有效身份證、戶口本或戶籍證明、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、戶口本或戶籍證明、有效身份證；其它人員應(yīng)聘的，提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、戶口本或戶籍證明。有工作單位的報(bào)名人員還需提供單位同意報(bào)考介紹信（經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）。在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查或提交相關(guān)材料不全的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過資格審查的人員，進(jìn)入面試和技能測試，須繳納面試（技能測試）考務(wù)費(fèi)70元/人。
（三）面試（技能測試）
面試主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
其中報(bào)A003崗位人員參加技能測試，技能測試主要測試應(yīng)聘人員的本專業(yè)實(shí)踐能力等。
面試(技能測試)具體時間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
面試（技能測試）結(jié)束后，按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，以百分制計(jì)算考試總成績，其中報(bào)A003崗位的，按照筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例，計(jì)算考試總成績，依據(jù)應(yīng)聘者的總成績，分崗位從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。面試和技能測試成績低于70分者，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。筆試成績、面試成績、技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤囊来伟垂P試成績、中共黨員、省優(yōu)畢業(yè)生、學(xué)歷從高到低（或先后）順序確定進(jìn)入考核體檢人選。如若仍不能確定先后順序，則加試。
五、考核體檢
（一）考核：
考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？己私Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（二）體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對體檢結(jié)果有疑問時可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考核、體檢不合格或放棄考核、體檢等原因造成崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考核和體檢合格的擬聘用人員網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，合格人員由區(qū)人社局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人力資源和社會保障部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘工作的有關(guān)信息將全部通過中國濱城（http://www.bincheng.gov.cn/通知公告）公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解和掌握相關(guān)信息，在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)不到各項(xiàng)工作要求的，責(zé)任自負(fù)。
整個招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話： 0543-3357371 、 3357172
監(jiān)督電話： 0543-3336338
附件：
1、2014年濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及計(jì)劃一覽表.rar
濱城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
濱城區(qū)監(jiān)察局
濱城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年七月十八日