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2014年湖北省襄陽市樊城區(qū)政府投資審計(jì)中心招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-07-25 15:05:34 點(diǎn)擊:

2014年襄陽市樊城區(qū)政府投資審計(jì)中心招聘工作人員公告

按照《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的通知(樊辦文[2006]47號(hào)),為適應(yīng)樊城區(qū)投資審計(jì)工作的需要,樊城區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正;

  2、熱愛審計(jì)工作,有較高的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;

  3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

  4、具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

  5、具體招聘條件見公開招聘崗位一覽表(見附件1);

  6、有下列情形之一者不得報(bào)考:

  (1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

  (2)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

  (3)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  (4)其他不符合報(bào)考資格的。

  二、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:

  2014年8月1日至2014年8月15日(節(jié)假日除外)

  上午8:30—11:30

  下午3:00—6:00

  (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:

  具體時(shí)間待確定后根據(jù)考生提供的聯(lián)系方式提前3天通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):

  樊城區(qū)審計(jì)局(襄陽市高莊街8號(hào))樊城區(qū)區(qū)委辦公大樓六樓審計(jì)局辦公室。

  咨詢電話:0710-3111095

  監(jiān)督電話:0710-3823010

  (四)報(bào)名辦法:

  報(bào)考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件,經(jīng)初步資格審查(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后,辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。

  1、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

  2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

  3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《樊城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2,自行下載填好),經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

  4、報(bào)考人員必須使用二代身份證。

  5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

  三、考試辦法

  本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

  (一)筆試

  1、筆試科目,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定,“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的,筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止8月15日(與報(bào)名時(shí)間相同)仍不申請(qǐng)的,視為放棄加分。

  2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  3、考生參加考試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定,取消考生本次考試資格,考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的,將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

  5、崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

  (二)面試

  1、筆試結(jié)束后,由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

  2、面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)通過樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

  (三)成績(jī)計(jì)算

  按筆試成績(jī)50%,面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

  (四)成績(jī)查詢

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)查詢請(qǐng)登陸:

  樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng):http://http://www.fcrs.gov.cn/

  樊城區(qū)人民政府網(wǎng):http://http://www.fc.gov.cn/

  四、體檢與考核

  根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、擬聘人員確定、聘用和待遇

  (一)擬聘用人員的確定及公示

  用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fcrs.gov.cn/)上進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的,取消聘用資格。

  (二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

  公示期滿無異議的,由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》,按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

  (三)工資待遇

  聘用人員試用期為一年,享受國家對(duì)事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

  附件:1、《2014年樊城區(qū)政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》

  2、《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

  樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  二〇一四年七月二十四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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