因工作需要，天心區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名社區(qū)(村)低保工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、招聘崗位

　　社區(qū)(村)低保工作人員6名。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;無(wú)違法犯罪等不良記錄。

　　2、性別不限。男性年齡在30周歲以下即1983年7月29日(含7月29日)以后出生;女性年齡在28周歲以下即1985年7月29日(含7月29日)以后出生;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4、工作態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、身體健康。無(wú)其他不宜聘用為低保工作人員的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在天心公眾信息網(wǎng)、天心民政網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日—2014年8月6日

　　(上午8:30-12:00下午15:00-17:30)

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

　　①報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所需資料如下：

　　a、報(bào)名登記表

　　b、身份證原件及復(fù)印件

　　c、畢業(yè)證、學(xué)歷證(學(xué)位)原件及復(fù)印件

　　d、近期二寸免冠正面彩色照片兩張

　�、趫�(bào)名地點(diǎn)。長(zhǎng)沙市湘府中路298號(hào)天心區(qū)政府區(qū)治大院南棟一樓2116房，聯(lián)系電話0731-85899131，聯(lián)系人：胡定巍。

　�、圪Y格審查。初審合格者方可報(bào)名，并填寫報(bào)名表、發(fā)放準(zhǔn)考證。所提供的資料必須真實(shí)，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、資格不符的，均隨時(shí)取消考試及聘用資格，所產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

　　(三)筆試。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1(含5:1)的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和申論，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后，在天心民政網(wǎng)公示。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試之前放棄面試的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)等。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線，最低分?jǐn)?shù)控制線為75分(含75分)，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)趥�(gè)人面試結(jié)束后即向面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(五)體檢

　　1、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　2、體檢安排：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排名，依次等額確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，放棄體檢或體檢不合格的，按照成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如放棄考察或考察不合格，則按照成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，經(jīng)體檢合格后考察。

　　(七)公示

　　對(duì)考察合格人選在天心民政網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用

　　招聘人員實(shí)行合同制管理，具體根據(jù)市區(qū)關(guān)于低保工作人員管理文件進(jìn)行聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　招聘人員實(shí)行試用期制，試用期視聘用情況而定。聘用后的工資及福利待遇按社區(qū)低保工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。