孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)成立于于2010年12月，為市委、市政府派出的正縣級(jí)行政機(jī)關(guān)。根據(jù)《孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、雙峰山旅游度假區(qū)和城市建設(shè)投資公司等單位聘用人員的管理辦法》（孝人社文[2013]13號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才8名。

1、建設(shè)管理類人員6名：結(jié)構(gòu)工程、市政工程、給排水工程、土木工程、風(fēng)景園林、建筑工程、交通土建工程、工程管理、工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)；

2、招商引資類人員2名：財(cái)會(huì)金融、工商管理、商務(wù)策劃管理、公共關(guān)系、電子信息、生物醫(yī)學(xué)、通用航空、物流管理、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。

二、報(bào)考條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，品德優(yōu)良，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、年齡30歲以下（1983年1月1號(hào)以后出生），博士研究生或取得所報(bào)考專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或全國執(zhí)業(yè)資格證書的人員年齡可放寬2歲。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2013年6月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位）。

4、無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題。

5、符合所報(bào)考專業(yè)類型要求的具體資格條件。

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7、報(bào)考人員有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

三、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇

1、財(cái)政供養(yǎng)。對(duì)選拔引進(jìn)的各類人才，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)行聘用制管理，聘用人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工作經(jīng)費(fèi)列入孝感市市級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、績(jī)效薪酬。聘用工作人員錄用后享受臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實(shí)行績(jī)效薪酬。對(duì)招聘引進(jìn)的碩士研究生三年之內(nèi)每月享受800元崗位補(bǔ)貼，博士研究生三年之內(nèi)每月享受1200元崗位補(bǔ)貼。

3、合同聘用。按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。合同期滿考核合格可續(xù)簽三年勞動(dòng)合同，連續(xù)簽訂兩期固定期限勞動(dòng)合同后，聘期考核合格的可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。聘用人員進(jìn)入市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理，聘用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系的，其人事檔案由個(gè)人委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理，進(jìn)入人才市場(chǎng)自謀職業(yè)。

4、社會(huì)保障。聘用期內(nèi)，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月16日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市人事考試院五樓（孝感市文昌中學(xué)對(duì)面）

3、報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員先下載并填寫《孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招聘工作人員登記報(bào)名表》（也可現(xiàn)場(chǎng)填寫），持國家承認(rèn)的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證書、個(gè)人身份證的原件和復(fù)印件1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）4張，符合優(yōu)先聘用條件的請(qǐng)帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

4、資格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，請(qǐng)報(bào)考者誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5、報(bào)考比例：計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)沒有達(dá)到1:3報(bào)考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由孝感市人事考試院通知考生。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月20日至8月23日在孝感市人事考試院（五樓）領(lǐng)取。聯(lián)系方式：0712-2827322

五、考試方式

本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考者成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1、筆試

筆試為閉卷考試，筆試側(cè)重于通用知識(shí)的測(cè)試，筆試卷面分100分。對(duì)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層專門項(xiàng)目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)總分增加5分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間2013年8月24日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，不足1：3的按比例減少或取消該崗位，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，折算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、擬聘人員的確定

按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，并在孝感人事考試網(wǎng)上公告。

七、體檢。對(duì)擬聘人員的體檢由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不再列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

八、考核。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，重點(diǎn)考核擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

九、聘用。體檢、考核完成后，臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)將符合條件的擬聘人員報(bào)市人社局備案，并在在孝感人事考試網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，由臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。

十、本公告由孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本公告同時(shí)在孝感人事考試網(wǎng)（www.xgrsks.cn）、孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站（www.xglk.gov.cn）上發(fā)布，相關(guān)表格可以直接在網(wǎng)上下載。

報(bào)名咨詢電話：0712-2827322（市人事考試院）

附：孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

孝感人力資源和社會(huì)保障局

孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

2013年7月16日

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