根據工作需要，經市政府同意，決定為招遠市公安局招聘特勤人員(派遣制)50名，承擔防暴應急處突等工作任務，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)擁有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(三)遵紀守法，道德品行端正;
(四)身體健康，體形端正，無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，無傳染性疾病，雙眼裸眼視力均在4.8以上，身高不低于1.70米(赤足);
(五)具有招遠市常住戶口，男性，年齡在18周歲至25周歲之間(1989年1月1日至1996年12月31日期間出生)，具有全日制普通高中(或相當于高中)以上文化程度。有防暴、處突等專業(yè)技能特長(以退伍軍人檔案記載、等級證書或獎勵證書為準)、高中(或相當于高中)以上文化程度的退伍軍人年齡可放寬到28周歲(1986年1月1日以后出生);國家統(tǒng)招全日制本科以上體育大學武術、散打專業(yè)畢業(yè)生，年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日以后出生);
(六)具備職位所需其他條件;
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被單位辭退或者開除的;
4、有嫖娼、吸毒及其他道德敗壞等不良行為的;
5、參加法輪功等邪教活動的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者參加邪教活動的;
7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。
二、報名與資格審查 報名時間：2014年8月19日-21日
報名地點：招遠市人力資源和社會保障局(招遠市溫泉路128-1號金融大廈南門導服臺)
上午 8:30-11:30， 下午14:30-17:00。
報名者登錄招遠市人社局網站(http://www.zyld.gov.cn)下載并填寫《招遠市金鴻人才派遣公司特勤報名表》。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、常住地公安派出所開具的《無違法犯罪記錄證明書》、退伍軍人相關證明、近期兩寸彩色免冠照片五張。工作人員審查上述材料原件后收取復印件，依次進行資格初審和身體初檢。初審、初檢均合格的，由本人簽名確認。
對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
三、考試內容及辦法
各項考試、考核工作由人社局牽頭，公安局、金鴻派遣公司參與，并成立考試委員會，由以上單位人員組成。
(一)體能素質測評
測評時間、地點：以報名與資格審查后的通知為準。
體能素質測評的項目標準以《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》為準，經資格審查合格的，須攜帶身份證并自備運動物品到指定地點進行體能素質測評。
體能素質測評為綜合性測評，四項的平均成績?yōu)闇y試記錄成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成，在測評開始后仍未到達測評點的視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布。體能素質測試成績不達標(平均成績50分以下)的，取消筆試資格。成績達標的，根據體能素質測評平均成績高低排名，按照招錄計劃1:2比例(達不到1:2比例按實際人數)確定進入筆試范圍人選，并繳納考務費40元。因棄權等原因造成的空缺，按體能素質測評平均成績由高分到低分進行遞補。
(二)筆試
考試時間、地點以體能綜合測試后的通知為準。
筆試內容為公共基礎知識和法律法規(guī)，滿分100分。
筆試結束后，按照體能素質測評成績占30%、筆試成績占70%的比例計算總成績。
(三)加分
有特殊專長人員經考試委員會同意，視情加分。
1、學歷為大學專科以上的公安專業(yè)、法律專業(yè)畢業(yè)生，加5分。
2、計算機相關專業(yè)專科畢業(yè)或獲得計算機等級二級證書的，加3分;計算機相關專業(yè)本科畢業(yè)或獲得計算機等級二級證書以上的，加5分。
3、具備反恐處突等工作經歷的，加5分。
4、具備B證以上汽車駕駛資格的，加2分。
5、國家統(tǒng)招全日制專科、本科以上體育大學武術、散打專業(yè)畢業(yè)生，分別加3分、5分。
根據整體考試情況，確定最低合格分數線，總成績低于合格分數的，取消錄用資格。根據考試總成績由高分到低分，按照招錄計劃等額確定進入體檢考核人員名單。如總成績相同且影響體檢與考核的，則按體能素質測評平均成績依次由高到低確定;如體能素質測評成績仍相同的，依次按目前在招遠市公安局從事協(xié)勤的工作人員、具備防暴處突工作經驗的人員、普通院校本科生、普通院校�？萍耙韵氯藛T的順序排序。
四、體檢、考核與政審
1、體檢。進入體檢范圍人員到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分數依次等額遞補。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及簡章招聘條件中的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用據實收取。
2、考核和政審。由人社局牽頭，公安局及金鴻人才派遣公司參與�？己撕驼䦟弲⒄铡豆矙C關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，內容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等，并對應聘人員進行資格復審。
因放棄體檢、考核、政審或體檢、考核、政審不合格等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績高低依次等額遞補。
五、錄用及管理
體檢、考核合格的人員，由招遠市金鴻人才派遣公司統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。根據工作需要，本次招用的崗位類別為防暴應急處突崗位，實行軍事化管理，進行常態(tài)化訓練，集中食宿，實行24小時值班備勤，四班三運轉的勤務模式。招用人員實行2個月試用期，試用期間實行全封閉軍事化訓練，不符合崗位要求的不予聘用。試用期滿合格人員與招遠市金鴻人才派遣公司簽訂勞動合同建立勞動關系，根據勞務派遣協(xié)議的規(guī)定到招遠市公安局工作。工資標準按派遣公司規(guī)定執(zhí)行，并定期進行調整，另外設立加班績效考核獎，標準為人均540元/月，對工作實績進行考核，五險一金按有關法律規(guī)定標準執(zhí)行，個人部分由自己負擔。
六、其他要求 報考人員在考錄期間，應當時刻保持通訊暢通，并及時了解網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考選聘用的，責任自負。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對于不符合條件者一經發(fā)現(xiàn)取消招考資格。
咨詢電話： 0535-8211573
附：1、《招遠市金鴻人才派遣公司特勤報名表》
2、《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》
招遠市金鴻人才派遣公司
2014年8月12日