2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)﹝2006﹞23號）、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（煙人﹝2007﹞58號）等規(guī)定，2014年萊陽市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員238名（招聘崗位要求詳見附件1）�，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員年齡要求為30周歲以下（1983年7月7日以后出生），研究生學(xué)歷的報(bào)考人員年齡要求放寬至32周歲以下（1981年7月7日以后出生），招聘崗位另有要求的除外。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)具有煙臺市常住戶口。以下人員不受戶籍限制：

1、國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、煙臺市生源的2013年、2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生；

3、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”），符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的。

(七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書及相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于本次招聘報(bào)名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)﹝2011﹞31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2010年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考萊陽市事業(yè)單位的處理。

（一）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日9：00－7月9日16：00;

查詢時(shí)間：2014年7月7日12：00－7月11日16：00；

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日12：00－7月10日16：00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lysrsj.gov.cn/（萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）；

http://www.lyedu.org.cn/（萊陽市教育體育局網(wǎng)站）；

http://www.sdlywsj.gov.cn/（萊陽市衛(wèi)生局網(wǎng)站）。

（二）具體要求：

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

2、網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息后至7月10日16時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在7月10日15：00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于7月9日16：00自動(dòng)關(guān)閉。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2014年7月7日12：00－7月10日16：00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。繳費(fèi)成功后，招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的考生于2014年7月21日9:00-7月22日16:00下載打印《2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,其他人員于2014年7月16日9:00-7月17日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證說明的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于2014年7月7日-7月10日上午11：00到萊陽市人力資源社會(huì)保障局（萊陽市金水路7號）3號樓4層408室（錄用調(diào)配科）辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。相關(guān)材料包括：城市低保人員可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生可提交省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件，沒有就業(yè)服務(wù)卡的，可提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向符合條件的基層服務(wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到同類別非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)萊陽市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

三、資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

進(jìn)入面試的人員（含招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員），須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請?jiān)诠P試成績公布后登陸萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料（均需原件及復(fù)印件）。

現(xiàn)場資格審查需要提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證（招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員不需提交）、填寫完整的《萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。

相關(guān)證明材料包括：

基層服務(wù)畢業(yè)生除攜帶用人單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、與主管部門簽訂的聘用合同外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社（人事）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社（人事）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。

2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證。

其他報(bào)考人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員還須提供國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、戶口簿（不受戶籍限制的除外）、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信）等。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后體檢考核前提供。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查通過的，可現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

面試前的資格審查工作由萊陽市人力資源社會(huì)保障局與招聘主管部門統(tǒng)一組織。如發(fā)生面試前的資格審查與報(bào)名初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法（招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，網(wǎng)上報(bào)名并通過初審后可參加面試）。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

1、筆試科目

衛(wèi)生類崗位筆試科目為《衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生專業(yè)知識》兩科�！缎l(wèi)生專業(yè)知識》筆試內(nèi)容：西醫(yī)臨床、麻醉、病理診斷、預(yù)防、檢驗(yàn)、影像、口腔、精神衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生等職位統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷，中醫(yī)臨床、針灸推拿等職位統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷，護(hù)理職位使用護(hù)理試卷，中藥、西藥職位使用藥劑試卷。

教師類崗位筆試科目為《教育綜合知識》和《教育專業(yè)知識》兩科，《教育綜合知識》考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；《教育專業(yè)知識》考試內(nèi)容為所報(bào)科目高中知識。

綜合類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合材料分析》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識；《綜合材料分析》主要考察考生分析理解、信息提取與整合、邏輯判斷與創(chuàng)新等方面的能力。

筆試結(jié)束后，各報(bào)考類別崗位按《衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》、《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《衛(wèi)生專業(yè)知識》、《教育專業(yè)知識》、《綜合材料分析》占60%的比例，百分制計(jì)算筆試成績，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績在萊陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位計(jì)劃在4(含)人以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，5-10(含)人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，10人以上的，按1：1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

（二）面試

面試由市人力資源社會(huì)保障局組織，面試試題根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、實(shí)際操作以及試講(說課)相結(jié)合等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的，不予聘用。面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知(請關(guān)注萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），招聘崗位要求不參加統(tǒng)一筆試的，面試成績即為總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員，體檢與考核按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試總成績依次等額進(jìn)行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生、本科畢業(yè)生、�？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的，則組織專家對考試總成績相同的考生進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

五、體檢與考核

體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。對體檢、考核不合格或棄權(quán)造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。

六、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由組織上根據(jù)報(bào)考崗位及本人情況分配到相關(guān)事業(yè)單位。公示不合格、未及時(shí)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考萊陽市事業(yè)單位的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：衛(wèi)生類：0535-7286793；

教育類：0535-7269935；

綜合類：0535-3365512。

監(jiān)督電話：0535-3365513。

公告、公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lysrsj.gov.cn/)

附件：2014年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar

萊陽市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月24日