因工作需要，市國(guó)土規(guī)劃局(市軌道辦)面向全市公開招聘輔助服務(wù)雇用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
共招聘輔助服務(wù)雇用人員4名，主要從事工程管理、辦公室等輔助服務(wù)工作崗位。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件和崗位任職條件：
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、愿意并有能力履行輔助服務(wù)雇員義務(wù);
3、綜合素質(zhì)較好，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康;
4、大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、佛山市戶籍，年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生者)。
(二)崗位任職條件
1、工程管理服務(wù)輔助雇員1名，工程管理、交通、規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專業(yè);
2、綜合管理輔助服務(wù)雇員1名，中文、法律等相關(guān)專業(yè);
3、辦公室輔助服務(wù)雇員1名，中文、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)文秘、網(wǎng)絡(luò)管理、活動(dòng)策劃等相關(guān)工作，能提供總結(jié)、報(bào)告、設(shè)計(jì)等相關(guān)公文材料，在媒體或刊物上發(fā)表過(guò)作品;
4、土地利用管理輔助服務(wù)雇員1名，土地管理、地理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理、地理信息系統(tǒng)、城市規(guī)劃或法律等專業(yè)。
三、招考程序
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局、佛山市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：9月9日至11日(上午：9:00-12:00下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：佛山市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科(地址：佛山市禪城區(qū)玫瑰東路2號(hào)16樓)，聯(lián)系電話：0757-82366012，聯(lián)系人：宋先生。
3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，持填寫好的《招考輔助服務(wù)雇員報(bào)名登記表》，身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件、工作成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期免冠小一寸彩照2張。
(二)考試
考試分為筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，考試時(shí)間另行通知。
1、筆試：筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。
筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站上公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題，期間對(duì)考生實(shí)行封閉式管理�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)，合格線為60分。
(三)體檢和考核
對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。
(四)辦理相關(guān)手續(xù)
擬招聘人員報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府辦〔2011〕33號(hào))規(guī)定和《印發(fā)市直機(jī)關(guān)單位雇用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(佛府辦函〔2011〕144號(hào))，由佛山市國(guó)土資源和城鄉(xiāng)規(guī)劃局與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、雇用方式及薪酬
所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次雇用期為2年，試用期2個(gè)月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按佛山市政府雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);其他福利待遇按佛山市政府雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：報(bào)名表