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2014年廣東省佛山市無線電監(jiān)測(cè)站雇員招聘公告

時(shí)間:2014-08-30 09:15:39 點(diǎn)擊:

2014年佛山市無線電監(jiān)測(cè)站雇員招聘公告

  根據(jù)工作需要,我單位擬向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)雇員1名,現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  無線電臺(tái)站及質(zhì)量管理崗位,1名。

  二、薪酬待遇

  首次雇用時(shí),執(zhí)行工資一級(jí)一檔7000元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā),其他福利待遇按市事業(yè)單位雇用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘范圍

  面向社會(huì)。

  四、招聘條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件:

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)崗位任職條件

  (1)年齡35周歲以下。

  (2)全日制碩士研究生以上學(xué)歷,法律專業(yè)。

  (3)通過國(guó)家司法考試 獲得由司法部統(tǒng)一頒發(fā)法律職業(yè)資格證書。

  (4)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)和汽車準(zhǔn)駕駕齡;

  (5)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力。

  五、報(bào)名和資格審查

  招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站上發(fā)布,公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

  (一)報(bào)名時(shí)間:2014年8月29日—9月12日(工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)

  (二)報(bào)名地點(diǎn):佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科,地址:佛山市禪城區(qū)季華五路18號(hào)經(jīng)華大廈36樓3604,聯(lián)系電話:83981455,聯(lián)系人:吳小姐。

  (三)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,要求應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、駕駛證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果、工作證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

  (四)資格審查:我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,確定考試對(duì)象,并郵件通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

  六、考試

  (一)筆試:筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定面試人選。

  (二)面試:面試成績(jī)按100分計(jì)算,以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)?忌嬖囃戤吅螽(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。

  (三)最終成績(jī)的計(jì)算方法:筆試和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī),總成績(jī)?yōu)?00分,合格線為60分。

  七、體檢

  根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

  八、考核

  對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、公示與聘用

  (一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),我單位與受聘人員確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

  (二)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂正式勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行合同條款。

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  2014年廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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