根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位合同制工作人員17名(見(jiàn)附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
國(guó)家超級(jí)計(jì)算廣州中心(廣州超算中心)由廣東省政府、廣州市政府、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中山大學(xué)等共建單位所組成的理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的廣州市公益三類(lèi)事業(yè)單位，得到國(guó)家十二五“863計(jì)劃”重大科技項(xiàng)目的支持，是廣州市的“科技一號(hào)工程”。建設(shè)總目標(biāo)是：立足廣州、服務(wù)全國(guó)、向世界開(kāi)放，重點(diǎn)支撐廣東省產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)廣州科技創(chuàng)新，提高綜合國(guó)力和國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力。并努力在不久的將來(lái)建設(shè)成為集高性能計(jì)算、高吞吐信息服務(wù)和海量數(shù)據(jù)處理能力為一體的世界一流的超級(jí)計(jì)算中心。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)受過(guò)任何處分，無(wú)參與邪教活動(dòng)。
未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)文化程度：大專(zhuān)或全日制本科以上學(xué)歷，具體詳見(jiàn)各崗位要求。
(三)報(bào)考年齡：不限。
(四)符合崗位要求的身體條件，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)符合所報(bào)崗位要求的其他資格條件。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年8月29日至9月9日
(三)報(bào)名郵箱：hr.service@nscc-gz.cn。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考者須先下載應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)如實(shí)填好發(fā)送到應(yīng)聘郵箱后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，通知進(jìn)行筆試和面試。★應(yīng)聘人員未按照應(yīng)聘表格要求填寫(xiě)表格或者提交附件，一律視為無(wú)效投遞，應(yīng)聘人員所填寫(xiě)資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
因崗位眾多，★報(bào)考者報(bào)名時(shí)郵件標(biāo)題和應(yīng)聘表文件名必須采用統(tǒng)一格式真實(shí)姓名+性別+年齡+應(yīng)聘崗位，如張三男30歲應(yīng)聘***崗位，不符合格式要求的郵件一概視為無(wú)效投遞。
四、考試考核和面試
本次招聘所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位除外)采取筆試加面試的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(一)筆試
采取閉卷方式，主要考查報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)文化知識(shí)，不指定考試參考用書(shū)�！锊┦考耙陨蠈W(xué)歷者無(wú)需參加筆試環(huán)節(jié)。
我中心人事部門(mén)經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初選后，一周內(nèi)以電子郵件方式通知入圍人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看電子郵件。
(二)面試
通過(guò)筆試后的面試入圍人員比例原則上不低于1：5。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)和綜合能力。
時(shí)間和地點(diǎn)：待通知
五、體檢
面試合格人員按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)文件執(zhí)行。體檢合格人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘崗位數(shù)的，可依面試成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。
時(shí)間和地點(diǎn)：待通知。
六、聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，確定招聘對(duì)象，簽訂勞務(wù)合同。
七、人員編制、待遇
被聘用人員必須服從組織分配，簽訂聘用合同，享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。
八、其它
擬聘人員名單等信息查詢(xún)網(wǎng)址：廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、國(guó)家超級(jí)計(jì)算廣州中心(廣州超算中心)網(wǎng)站。
本公告由廣州超級(jí)計(jì)算中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。
廣州超級(jí)計(jì)算中心
2014年8月29日
附件：
1、廣州超級(jí)計(jì)算中心2014第二次公開(kāi)招聘人員職位表.rar