根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和教師32名。其中：事業(yè)單位工作人員2名;教師30名。具體招聘崗位見(jiàn)《鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》和《鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和正常履行崗位要求的身體條件。
3.具備鶴壁市戶籍(報(bào)考事業(yè)單位工作人員的考生不限戶籍)。
4.報(bào)考事業(yè)單位工作人員的考生需具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷。
5.報(bào)考中學(xué)教師的考生需具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷、尚未就業(yè);報(bào)考小學(xué)教師的考生需具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學(xué)歷、尚未就業(yè)。報(bào)考幼兒園教師的考生需具備全日制中專學(xué)歷或國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、尚未就業(yè)。
6.報(bào)考中、小學(xué)教師的考生要求具有相應(yīng)的教師資格，所報(bào)崗位與教師資格證的專業(yè)對(duì)口;報(bào)考幼兒園教師的考生要求具有教師資格證，不限教師資格證專業(yè)。
7.年齡在30周歲以下(1984年9月12日以后出生)。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到35周歲以下(1979年9月12日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
3.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘的程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月16日至19日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鶴山區(qū)文教體局三樓辦公室
3.咨詢電話：0392—2922269 0392—2322016
4.聯(lián)系人：牛玉偉 孫素巧
(二)報(bào)名要求
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員按照公布的崗位和要求由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)采集圖像。每人只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)考教師崗位須與教師資格證的專業(yè)對(duì)口(報(bào)幼師崗位除外)。報(bào)名時(shí)遞交《鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份(表格內(nèi)容需打印)。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持以下證件和材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)原件及復(fù)印件一份。同時(shí)提供網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書查詢碼1個(gè)(具體方法見(jiàn)附件4)。
3.通過(guò)資格初審的人員繳納考務(wù)費(fèi)30元。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該招聘崗位。2014年9月20日上午9:00在鶴山區(qū)政府網(wǎng)(www.hbhsq.gov.cn)和鶴山區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hbhsqedu.cn)公布招聘崗位核減和取消情況，不再另行通知，因取消招聘崗位需重新改報(bào)的人員要在9月21日下午5:00前在報(bào)名地點(diǎn)重新改報(bào)其他崗位。不具備報(bào)考其他崗位條件或不愿重新改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。逾期不改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程,對(duì)擬聘用人員,所有證件需到有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
(四)發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑本人有效身份證和交費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。
(五)考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。
報(bào)考教師筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。教育基礎(chǔ)理論包括教育教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、心理學(xué)、教育學(xué)、新課程改革、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí);專業(yè)知識(shí)包括中學(xué)課程語(yǔ)數(shù)外綜合知識(shí)應(yīng)用。教育基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)各占50%,滿分100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(與報(bào)名時(shí)身份證一致)方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。
參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)并領(lǐng)取《面試通知單》(非本人不得領(lǐng)取)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確保面試人數(shù)達(dá)到1:2的比例。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。
事業(yè)單位擬聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。
教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)考崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)(試用期一年)。新聘用人員按報(bào)考崗位統(tǒng)一分配，試用期滿合格正式聘用，不合格的取消聘用資格。根據(jù)工作需要，新招聘教師一律分配到農(nóng)村學(xué)校任教。對(duì)不服從分配的人員不予聘用。
(八)信息發(fā)布
鶴山區(qū)政府網(wǎng)(www.hbhsq.gov.cn)和鶴山區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hbhsqedu.cn)是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，公開(kāi)招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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鶴山區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員和教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月12日