根據(jù)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)編制審核通知單（2013）3號(hào)、（2013）49號(hào)，經(jīng)縣政府研究并報(bào)洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員163名。
一、招聘崗位、報(bào)考條件和報(bào)考對(duì)象
（一）招聘崗位
1．高中教師60名；
2．縣醫(yī)院40名；
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院40名；
4．縣食品安全監(jiān)督所4名；
5．縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心5名；
6．縣城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室3名；
7．縣新農(nóng)合辦公室4名；
8．縣旅游發(fā)展中心7名。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)本方案后附的《欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用崗位表》（附件1）和《欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)目錄解釋》（附件2）。
（二）報(bào)考條件
1．擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
3．具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4．具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無(wú)不良嗜好；
5．政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
6．截止2013年7月31日，年齡在18周歲以上32周歲以下（1995年7月31日前，1981年7月31日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲；
7．受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員不得報(bào)考。
二、招聘辦法和程序
招聘工作分為報(bào)名和資格審查、確定加分對(duì)象、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月3日至2013年8月5日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳（地址：欒川縣城興華西路）。
3．報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提交《欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）一式2份，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式兩份，附報(bào)名表后）：
（1）本人有效身份證；
（2）近期同底版免冠1寸彩照4張；
（3）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)具的有效證明（見(jiàn)附件4）和加蓋公章的（空白）就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)院校就業(yè)服務(wù)中心蓋章）；
（5）報(bào)考高中教師崗位人員還需提交與報(bào)考專(zhuān)業(yè)和層次相一致的教師資格證；
（6）在職人員還需持所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。
4．經(jīng)資格審查合格后按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（其中報(bào)考高中教師崗位、縣醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的交考務(wù)費(fèi)30元）。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
5．每人限報(bào)一個(gè)崗位。高中教師崗位、縣醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、食品安全監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，其他崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并退還已交考務(wù)費(fèi)。
6．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月9日（上午8：30至11：30，下午15：00至18：30），持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
（二）確定加分對(duì)象
1．加分條件
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘崗位條件的下列人員可享受筆試總分加10分的政策：
（1）服務(wù)欒川縣的大學(xué)生村干部，截止2013年6月30日在農(nóng)村任職滿兩年以上且考核合格者；
（2）服務(wù)欒川縣的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。
2．提交材料
申請(qǐng)享受加分政策的考生，在報(bào)名時(shí)自行下載并填寫(xiě)《欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件5），同時(shí)分別提交以下材料：大學(xué)生村干部需提供由縣委組織部出具的截止2013年6月30日在村任職滿兩年且考核合格證明；“三支一扶”人員需提供服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)及欒川縣人力資源和社會(huì)保障局出具的證明。
以上人員未在報(bào)名期間申請(qǐng)享受加分政策并提交相關(guān)材料的，視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無(wú)異議的，享受加分政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（三）筆試
1．報(bào)考高中教師崗位的筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容包括教師職業(yè)道德和修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)）。卷面滿分為100分。
2．報(bào)考縣醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分為100分。
3．報(bào)考食品安全監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室管理崗位、旅游發(fā)展中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。每科卷面滿分均為100分。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5．筆試成績(jī)
報(bào)考高中教師崗位、縣醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試總分=卷面分?jǐn)?shù)
筆試成績(jī)=筆試總分+加分
報(bào)考食品安全監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室管理崗位、旅游發(fā)展中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試總分=《行政職業(yè)能力測(cè)試》卷面分?jǐn)?shù)+《申論》卷面分?jǐn)?shù)
筆試成績(jī)=筆試總分+加分
6．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試（試講）
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試（試講）人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試（試講）。
報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試（試講）組面試（試講）的考生，其面試（試講）成績(jī)等于現(xiàn)場(chǎng)面試（試講）成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試（試講）組的考生，面試（試講）成績(jī)采取“二次平均法”由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出，面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)、面試（試講）成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
1．報(bào)考高中教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，即從現(xiàn)行教材中（見(jiàn)附件6）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相一致的微型課（20分鐘以?xún)?nèi)）。試講成績(jī)滿分為100分。
對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用。
2．報(bào)考縣醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、食品安全監(jiān)督所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、新農(nóng)合辦公室管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、旅游發(fā)展中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
面試（試講）具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（試講）成績(jī)×50%。
總成績(jī)并列時(shí)依次按學(xué)歷高低和是否有基層工作經(jīng)歷確定參加體檢、考核和擬聘用人員。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試（試講）人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料，同時(shí)對(duì)體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ髟诳h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（七）公示和聘用
考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年（被聘用人員報(bào)到期限為15天，15天內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格）。試用期滿后，由各相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。被聘用在縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)在聘用2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位可按有關(guān)程序予以解除聘用。被聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，5年內(nèi)不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)換崗位。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開(kāi)”，即招聘政策公開(kāi)、招聘計(jì)劃公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、招聘程序公開(kāi)、考試成績(jī)公開(kāi)、招聘結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)登錄欒川縣公眾信息網(wǎng)(http://www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(wǎng)（http://www.lchero.com），并自行下載打印相關(guān)表格。
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3.欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
4.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.rar
5.欒川縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.rar
欒川縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)
招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月25日
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