中國(guó)科學(xué)院遺傳發(fā)育所戴建武研究員是中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者;國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家重大科學(xué)研究計(jì)劃(973管理)“調(diào)控干細(xì)胞自我更新能力的分子網(wǎng)絡(luò)研究”(2006-2010)、“干細(xì)胞三維培養(yǎng)與自我更新調(diào)控網(wǎng)絡(luò)的研究”(2011-2015)項(xiàng)目首席科學(xué)家;中國(guó)科學(xué)院干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)項(xiàng)目“人工組織器官構(gòu)建”項(xiàng)目首席科學(xué)家�；貒�(guó)后在國(guó)際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇。在干細(xì)胞與生物醫(yī)用材料的研究，組織再生與創(chuàng)傷修復(fù)產(chǎn)品的研發(fā)以及轉(zhuǎn)化取得了成績(jī)。

　　研究組承擔(dān)中科院“干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)”戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)功能生物材料產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)�，F(xiàn)向海內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員2-3名。研究方向?yàn)榈鞍踪|(zhì)工程、生物材料、干細(xì)胞再生醫(yī)學(xué)及相關(guān)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。實(shí)驗(yàn)室介紹請(qǐng)見(jiàn)：http://sourcedb.genetics.cas.cn/zw/zjrck/200907/t20090721_2130961.html

　　一、招聘條件

　　1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，熱衷于轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究。

　　2、具有招聘相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備閱讀相關(guān)英文專業(yè)文獻(xiàn)的能力。

　　二、崗位職責(zé)

　　崗位1：干細(xì)胞三維打印研究;

　　職責(zé)：參與干細(xì)胞三維打印平臺(tái)建立;大動(dòng)物損傷模型的建立;相關(guān)實(shí)驗(yàn)基地的溝通聯(lián)系;動(dòng)物模型修復(fù)效果的跟蹤和評(píng)估;

　　崗位2： 生長(zhǎng)因子制備和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　職責(zé)：重組蛋白的表達(dá)、純化及標(biāo)準(zhǔn)化研究，重組蛋白純化制品的檢測(cè)和鑒定等相關(guān)工作;

　　并根據(jù)以上崗位需要協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常管理及儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　三、申請(qǐng)材料的投遞

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將《崗位聘用申請(qǐng)表》(研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等)和體現(xiàn)本人科研水平的相關(guān)資料，壓縮成一個(gè)以“申請(qǐng)者姓名-應(yīng)聘崗位編號(hào)”命名的文件包，以電子版形式發(fā)至xda_dai@genetics.ac.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注：申請(qǐng)者姓名-應(yīng)聘崗位編號(hào)。研究所按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

　　本啟事截止時(shí)間為相關(guān)崗位招聘完成后。

　　四、待遇

　　研究所將按職稱相關(guān)管理辦法和申請(qǐng)者的工作業(yè)績(jī)確定被聘任人員的職稱，工資及福利等相關(guān)待遇均按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。