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2014年河南省開(kāi)封市杞縣招聘公安輔助崗位工作人員公告

時(shí)間:2014-09-24 11:18:24 點(diǎn)擊:

2014年開(kāi)封市杞縣招聘公安輔助崗位工作人員公告(100名)

  為加強(qiáng)我縣公安隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型人才,切實(shí)保障我縣社會(huì)治安大局持續(xù)平穩(wěn),為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保好駕、護(hù)好航,決定通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘公安巡邏特警大隊(duì)輔助崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公安輔助人員),F(xiàn)制定招聘方案如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  杞縣公安輔助人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

  組 長(zhǎng):宗家楨(杞縣人民政府縣長(zhǎng))

  常務(wù)副組長(zhǎng):尚文彥(杞縣縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

  副 組 長(zhǎng):于 慶(杞縣縣委常委、政法委書記)

  李恒良(杞縣縣政府黨組成員、公安局局長(zhǎng))

  成 員:趙新天(杞縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

  李霄賢(杞縣縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng))

  楊世祥(杞縣編委辦主任)

  侯俊秋(杞縣財(cái)政局局長(zhǎng))

  張國(guó)亮(杞縣公安局政委)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局,李霄賢兼辦公室主任,辦公室成員由縣紀(jì)委、人社局、編委辦、公安局、財(cái)政局等相關(guān)科室人員組成。

  二、招聘名額

  計(jì)劃招聘公安輔助崗位人員100名(限男性,其中:退伍士兵60名)。

  三、招聘條件

  報(bào)考公安輔助崗位工作人員應(yīng)具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行端正;

  (三)具有開(kāi)封市戶籍(含縣區(qū));

  (四)年齡十八周歲至二十八周歲(1986年1月1日至1996年1月1日出生的);

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件,身高要求:男172cm以上;

  (六)具備全日制大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;

  (七)在符合招聘條件(一)至(五)項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上,具備中專(高中)以上學(xué)歷的退伍士兵;

  (八)在符合招聘條件(一)至(三)項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上,具備中專(高中)以上學(xué)歷、年齡十八周歲至三十周歲(1984年1月1日至1996年1月1日出生的)的狙擊手,在部隊(duì)業(yè)務(wù)技能(綜合或單項(xiàng))比賽中獲得證書或其它具有特殊技能的優(yōu)秀士兵;

  (九)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

  5、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

  6、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的;

  7、有規(guī)定不得招聘為公安輔助崗位工作人員的其它情形。

  四、招收程序和方法步驟

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月22日至28日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):杞縣人社局規(guī)劃調(diào)配股

  3、報(bào)名咨詢:0371—22278790

  4、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件(兩份),8張1寸近期免冠彩色照片(同底版)。符合第(八)項(xiàng)報(bào)考人員須帶有效證明,已就業(yè)的應(yīng)試人員須提供工作單位同意報(bào)名的證明材料,聘用后必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的,不準(zhǔn)報(bào)考。

  5、有關(guān)事項(xiàng):

  (1)報(bào)名時(shí)填寫《2014年杞縣公安輔助崗位人員招聘報(bào)名表》一式兩份。

  (2)資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)60元。

  (3)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金家庭人員報(bào)考的,可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。符合免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門開(kāi)具的特困證明;享受國(guó)家最低生活保障金家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

  (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  考生本人持有效身份證到杞縣人社局規(guī)劃調(diào)配股領(lǐng)取,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

  (三)筆試

  筆試的具體考務(wù)工作,由杞縣公安輔助崗位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

  1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2、筆試內(nèi)容:包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  3、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定任何考試復(fù)習(xí)用書。不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

  4、筆試滿分為100分。筆試成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

  5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。

  6、考試總成績(jī)的計(jì)算、加分

  參加本次公開(kāi)招聘考試的政法、公安類專業(yè)畢業(yè)生筆試總成績(jī)加5分。

  (四)面試

  1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在筆試成績(jī)公布時(shí)一并告知。

  2、面試人選:根據(jù)筆試成績(jī),按照招收計(jì)劃錄用人數(shù) 1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  3、面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

  4、面試總分為100分。面試成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

  5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺,將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)體檢

  1、參加面試人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在面試成績(jī)公布時(shí)一并告知。

  2、除符合招聘條件規(guī)定外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、原國(guó)家人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

  3、因體檢不合格造成的空缺,將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

  5、體檢結(jié)果及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。

  (六)綜合體能訓(xùn)練

  1、綜合體能訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時(shí)一并告知。

  2、綜合體能訓(xùn)練人選:經(jīng)體檢合格,根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和,按照計(jì)劃招收人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容:體能、技能、戰(zhàn)術(shù)等。

  4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。綜合體能訓(xùn)練成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。綜合體能訓(xùn)練成績(jī)占總成績(jī)的40%。

  5、考生總成績(jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+綜合體能訓(xùn)練成績(jī)×40%。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)?忌偝煽(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。

  6、考生總成績(jī)相同者,綜合體能訓(xùn)練成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

  (七)考核

  1、考核對(duì)象:根據(jù)考生總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

  2、考核不合格的,從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (八)聘用

  1、考核合格者為擬聘用公安輔助崗位工作人員,擬聘用人員名單在杞縣人社局大門南側(cè)公示7天。

  2、公示期滿無(wú)異議后,聘用人員與杞縣公安局簽訂聘用合同(合同期限為3年,試用期為3個(gè)月)。

  3、被聘用的公安輔助崗位工作人員,應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

  4、被聘用的公安輔助崗位工作人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)公安輔助崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,與本人解除聘用合同。

  五、工資待遇及管理

  1、工資待遇:參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn),依法交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,醫(yī)療保險(xiǎn)金,工傷保險(xiǎn)金,依據(jù)公安干警補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班補(bǔ)助、執(zhí)法執(zhí)勤補(bǔ)助,輔助崗位人員辦公經(jīng)費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用,全部納入縣財(cái)政預(yù)算。

  2、管理:(1)對(duì)所聘用的公安輔助崗位工作人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理,辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由公安機(jī)關(guān)參照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》進(jìn)行年度考核和管理;(3)輔助崗位工作人員合同期滿后,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)考核合格后,與杞縣公安局可繼續(xù)簽訂聘用合同。

  六、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

  凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。

  公安輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。

  面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  聯(lián)系電話:0371-22278790

  招聘網(wǎng)址:杞縣人民政府網(wǎng)(www.zgqx.gov.cn)

  杞縣公安輔助人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

  2014年9月18日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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