根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，按照《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》的要求，決定組織實(shí)施面向全市公開(kāi)招聘駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃和崗位設(shè)置、專(zhuān)業(yè)要求

市文聯(lián)所屬事業(yè)單位駐馬店市文聯(lián)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處招聘工作人員3名。具體招聘單位、擬招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及要求詳見(jiàn)推薦《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列條件和資格的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策；

4.具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

5.五官端正，身體健康；

6.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

7.崗位所需要的其他條件。

8.在職應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），3年以上工作經(jīng)歷（2010年7月1日以前參加工作），駐馬店市各級(jí)行政、事業(yè)單位在職在編人員。

9.其他應(yīng)聘人員應(yīng)是本市生源或戶(hù)籍，年齡應(yīng)在27周歲以下（1986年7月1日以后出生），具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

10.在職人員年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.因違法違紀(jì)正在接受審查的；

5.已被有關(guān)單位招聘且尚在試用期的；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情況的。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2013年8月21日至8月23日（上午8:30－11:30，下午3:00-5:30）到駐馬店市人才市場(chǎng)（健康路476）報(bào)名。

（一）報(bào)名人員須提交以下材料：非在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考和參加工作時(shí)間的證明信及其他規(guī)定證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證，我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)須交《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，一式兩份。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)照像采集信息，并根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元、信息采集費(fèi)12元。

（二）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（三）各擬招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的招聘計(jì)劃按比例遞減，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招聘。報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》等有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)駐馬店人才信息進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者注意查詢(xún)。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試占60%，面試占40%。

（一）筆試

筆試滿(mǎn)分100分，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、十八大精神、公文寫(xiě)作、文學(xué)基本知識(shí)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位擬聘用人員1：3的比例分別從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、對(duì)應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)技能等方面的能力和舉止儀表等。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行的通知》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察�？疾彀纯疾斓挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)體檢合格人員，等額確定考察對(duì)象，考察按擬聘用崗位要求進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺的，從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。

六、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7天，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。公示結(jié)束后，無(wú)異議的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的取消其聘用資格。新聘用人員試用期及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共駐馬店市委組織部

2013年8月2日

附件：1、駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

2、駐馬店市文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表 .rar

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