日照港集團(tuán)有限公司2014年員工招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
|
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
備注 |
|
港區(qū)門衛(wèi) 餐飲服務(wù)員 |
90 |
大專及以上 |
男女各占50% |
二、應(yīng)聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛港口事業(yè)，品行良好，成績(jī)優(yōu)秀，表現(xiàn)突出。
2．2014年普通全日制高校畢業(yè)生且具有日照市常住戶口（參加上年度日照港集團(tuán)招聘未被錄取且年齡不超過30周歲的人員也可報(bào)名）。
曾被日照港集團(tuán)招錄但本人放棄錄用資格或后期辭職的人員，不受理其應(yīng)聘。
3．身體健康，五官端正，體型勻稱，談吐流暢，講普通話，無(wú)傳染性疾病，無(wú)色盲、色弱，體質(zhì)指數(shù)在正常范圍內(nèi)，雙眼裸視原則上不低于4.6，各項(xiàng)條件相對(duì)較好者優(yōu)先。
三、報(bào)名與審查初選
1．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄“日照港”網(wǎng)站（http://www.rzport.com/），點(diǎn)擊“誠(chéng)聘英才”菜單下的“簡(jiǎn)歷投遞”項(xiàng)，注冊(cè)并如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，個(gè)人信息記入誠(chéng)信檔案且以后不得再次參加應(yīng)聘。
報(bào)名時(shí)間：自10月19日起至10月21日止。
2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。篩選通過人員，按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行材料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和身體檢查�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供以下材料：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶籍證明（或戶籍遷移證）等證件的原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；近期一寸免冠彩色照片1張；網(wǎng)上報(bào)名表1份；誠(chéng)信承諾書1份（見附件）。
憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“港澳臺(tái)地區(qū)（國(guó)外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件。
3．測(cè)試初選。對(duì)材料確認(rèn)通過人員進(jìn)行性格測(cè)試，并進(jìn)行初選面試。
通過審查初選人員按通知要求參加考試考核。
四、考試考核
通過筆試、面試進(jìn)行考試考核。筆試采用閉卷方式，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)。根據(jù)考試考核成績(jī)，按照招聘數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員。
五、體檢、錄用
通知體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。男的安排港區(qū)門衛(wèi)崗位，女的安排餐飲服務(wù)崗位。
招聘聯(lián)系電話：0633—8382424，聯(lián)系人：徐海
附件：誠(chéng)信承諾書
2014年10月13日
附件下載