2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及要求
詳見《2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
3、須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn)。招聘單位在淮陰區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2013年8月19日9:00-8月22日16∶00；
資格初審時間:2013年8月19日9:00－8月23日16：00；
繳費時間：2013年8月19日9:00-8月24日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
（3）應(yīng)聘人員報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。補(bǔ)報名時間：8月24日9：00-12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2013年9月4日9:00—9月7日9:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心(0517-83647599)聯(lián)系。
（二）筆試
學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位免筆試，報考其它崗位已繳費的人員須統(tǒng)一參加筆試。
筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試科目均為一門，滿分均為100分，不指定復(fù)習(xí)用書。
淮陰區(qū)職教中心崗位筆試科目為《能力素質(zhì)測試》，能力素質(zhì)測試內(nèi)容為：綜合分析、判斷推理和言語理解與表達(dá)等；淮陰區(qū)人防監(jiān)察大隊崗位筆試科目為《專業(yè)素質(zhì)》，主要內(nèi)容為：招聘崗位所需的專業(yè)知識和能力。
筆試時間：2013年9月7日
上午9：00－11：00《能力素質(zhì)測試》
《專業(yè)素質(zhì)》
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與核減后招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、報考學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位的人員直接進(jìn)入面試。
3、淮陰區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
4、報考淮陰區(qū)職教中心崗位面試采用專業(yè)技能考核方式，專業(yè)技能考核內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能操作；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其中醫(yī)生崗位主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專業(yè)素質(zhì)。
5、面試成績?yōu)?00分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
6、面試人員需繳納面試費100元/人，面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績（免筆試的崗位面試成績即為總成績），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），淮陰區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復(fù)查），若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—84997708
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80835222
淮陰區(qū)教育局：0517-84936311
淮陰區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900
淮陰區(qū)人民防空辦公室：0517-84965991
網(wǎng)報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517－83647599
2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
本簡章由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月9日
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