經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，巴州公安消防支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員24名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
巴州公安消防支隊(duì)是公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實(shí)行現(xiàn)役制，列入中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)序列，肩負(fù)著全州9個(gè)縣市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作;此次招收的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于巴州公安消防支隊(duì)管理，主要從事文秘信息、消防工程技術(shù)、新聞宣傳、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等輔助性工作。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
三、招聘崗位
詳見《2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表》(見附件1)。
四、招聘原則
認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和巴州關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極探索建立公正、科學(xué)、規(guī)范、符合事業(yè)單位崗位特點(diǎn)的人員公開招聘制度，通過公開招聘，選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
五、招聘崗位條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡不超過35周歲(1978年10月24日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
(二)崗位條件
1、管理崗位招聘對(duì)象除具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1983年10月24日后出生)。
2、專業(yè)技術(shù)崗位招聘對(duì)象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷，本科學(xué)歷應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲(1983年10月24日后出生)。
3、工勤崗位招聘對(duì)象除了具備基本條件外，還應(yīng)具有中專以上學(xué)歷(含在職函授或自考學(xué)歷)，獲得國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書，年齡不超過35周歲(1978年10月24日后出生)。
(三)下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開除職務(wù)的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;
4、參加并進(jìn)入擬錄用公示的2014年度公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員;
5、歸國(guó)留學(xué)人員;
6、篤信宗教、多次參加宗教組織活動(dòng)或參加過“法輪功”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“法輪功”、對(duì)社會(huì)有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;
7、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;
8、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;
9、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、招聘實(shí)施方法及步驟
此次公開招聘消防文職人員按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、體能測(cè)試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
2014年10月21日起在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由巴州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)組織，請(qǐng)攜帶材料到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2014年10月24日至10月26日，每天10:00-13:00，下午16:00-18:30，均為北京時(shí)間，下同。(周末不休息)
(3)報(bào)名地點(diǎn)：巴州公安消防支隊(duì)司令部(索克巴格路消防支隊(duì)六樓)。
(4)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭旭峰, 0996-2282615，0996-2086119，0996-2282620(傳真)。
(5)報(bào)名需帶材料：《巴州公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘消防文員報(bào)名表》(見附件2)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。
(6)繳費(fèi)：報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(7)報(bào)考人員對(duì)專業(yè)如有疑問，可查閱參考2014年《新疆維吾爾自治區(qū)錄用考試專業(yè)參考目錄》(見附件6)。
(8)職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(9)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
(三)筆試
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，于2014年10月30日和31日(每天10:00-13:00，下午16:00-18:30)到巴州公安消防支隊(duì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參見準(zhǔn)考證。
(3)筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。使用國(guó)家通用語言文字(漢語)答題，滿分100分。筆試成績(jī)公布后由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
(4)筆試加分：使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
(5)筆試成績(jī)?cè)诎椭萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布。
(四)資格復(fù)審和面試
(1)面試入闈人員確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按照1:3的比例確定入闈面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。
(2)入闈面試人員資格復(fù)審。面試入闈人員需根據(jù)巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知要求攜帶《巴州公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘消防文員資格審查表》(見附件3)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件到巴州公安消防支隊(duì)進(jìn)行復(fù)審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格產(chǎn)生空缺職位的，可在本職位筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
(3)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見由巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)，逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
(4)面試滿分為100分，管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
(5)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(6)面試結(jié)束后，在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。
(7)總成績(jī)計(jì)算方法：
管理崗位：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī);
專業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位：筆試成績(jī)×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=總成績(jī)。
總成績(jī)相同者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。加試采取筆試的方式進(jìn)行，總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。加試結(jié)果在州人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布(http://bz.xjrs.gov.cn/)。
(五)體檢
(1)體檢入闈人員確定。按照招考職位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢人員。
(2)體檢由巴州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)組織。體檢人員名單、時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)通知。體檢將在指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2014)》執(zhí)行(見附件5)，體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。逾期未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
(3)體檢結(jié)果在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，需在體檢結(jié)果出來3日內(nèi)申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用，逾期不申請(qǐng)繼續(xù)按首次體檢結(jié)果判定。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)由巴州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)組織。凡體檢合格者均入闈體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(1)測(cè)評(píng)科目：10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，俯臥撐(男)≥40個(gè)，仰臥起(女)≥30個(gè)。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，俯臥撐(男)≥30個(gè)，仰臥起(女)≥20個(gè)。(往返跑每人可測(cè)三次，俯臥撐、仰臥起坐只能測(cè)一次)
(3)公布成績(jī)：測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，通過測(cè)試者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谥萑肆Y源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(http://bz.xjrs.gov.cn/)。因體能測(cè)試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。逾期未參加者視為自動(dòng)放棄。
(七)相關(guān)費(fèi)用
根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，參照公務(wù)員考試錄用主要費(fèi)用包括：
(1)報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元, 由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(2)面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(3)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(4)凡因個(gè)人原因不參加考試的，相關(guān)費(fèi)用不予以退回。
(八)考察
(1)巴州公安消防支隊(duì)會(huì)同州人社局指定人員成立考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，至少指定2人以上組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察對(duì)象需填寫《消防文員政審表》(見附件4)，加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(九)公示
由巴州公安消防支隊(duì)審核確定擬招聘人員后，在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)匿名舉報(bào)，一般不予受理。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)到，并在巴州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)需帶指定的材料;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的崗位按排名順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(十一)崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后，自治區(qū)消防總隊(duì)統(tǒng)一安排組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由巴州公安消防支隊(duì)承擔(dān)。
(十二)報(bào)到
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到巴州公安消防支隊(duì)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實(shí)施
此次招聘工作由巴州人力資源和社會(huì)保障局與巴州公安消防支隊(duì)共同組織實(shí)施。
八、招聘監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，巴州公安消防支隊(duì)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：劉洪濤 巴州公安消防支隊(duì)紀(jì)委書記
王瑞杰 巴州公安消防支隊(duì)紀(jì)檢干事
監(jiān)督電話：0996—2282623
九、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由巴州公安消防支隊(duì)在巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)報(bào)考的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)本方案未盡事宜，由巴州公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
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2.巴州公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘消防文員報(bào)名表.zip
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巴州人力資源和社會(huì)保障局
巴州公安消防支隊(duì)
2014年10月21日