考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試由隆昌縣人社局負責集中組織，縣紀委、監(jiān)察局指導和監(jiān)督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘人數之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減或取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1、筆試科目：筆試科目為公共科目，公共科目成績占筆試總成績的100%。
2、筆試內容：
公共科目為《綜合知識》一科。
《綜合知識》考試內容以《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》為準。
3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分（ “政策性加分”與“筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2014年11月10日至11月14日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交隆昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（隆昌縣錦林大廈五樓，聯(lián)系電話：0832-3992583）,以便審查。
⑴“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
⑶內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表（網上打�。�。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。
4、公共科目筆試時間：2014年11月29日上午9:00時至11:00時。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢，具體時間在內江人事考試網上另行公布。
7、筆試查分：筆試查分在內江人事考試網上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由縣人社局具體負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、面試人員的比例
按照面試人數與考聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格復審：由縣人社局和主管部門根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起二日內（工作時間）到相關部門進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本類事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。（根據面試方式的不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位二類）
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在縣考聘工作主管機關的統(tǒng)籌指導下主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
七、考核
考核由縣人社局負責牽頭，相關主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
八、公示
考聘主管機關確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員（需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先），由主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2015年的普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我縣事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同, 聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期限未滿的，一律不得調動。
十、紀律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風�？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
隆昌縣監(jiān)察局： 0832-3923313
隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-3992583
十一、本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢各相關部門。
考聘單位及主管部門電話：見《二O一四年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
隆昌縣人力資源和社會保障局
2014年10月26日
附件：1、二O一四年下半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.rar