新干縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(市容管理站)工作人員公告
因工作需要,經(jīng)研究,決定采取公開報名、統(tǒng)一考試、組織考察相結(jié)合的辦法,在本縣范圍內(nèi)公開招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(市容管理站)工作人員。
一、公開招聘的職位
1、社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位4個:大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)各1名;
2、社區(qū)(市容管理站)工作人員職位20個:大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)(市容管理站)工作人員各3名,其中男性各至少1名;溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)(市容管理站)各1名;金川鎮(zhèn)社區(qū)6名。
二、招聘對象范圍和資格條件
(一)招聘對象范圍
1、社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位:經(jīng)招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府考察推薦的人員。
2、社區(qū)(市容管理站)工作人員職位:面向戶籍在新干的非農(nóng)戶口人員招聘。
(二)招聘對象資格條件
1、政治表現(xiàn)和思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有一定的政策理論水平,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作勤奮、作風(fēng)正派。
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力,能勝任社區(qū)居委會和市容市貌管理工作。
3、社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位:要求年齡在48周歲以下(即1965年8月1日以后出生),初中以上文化程度,并由所招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦。獲得地市級以上表彰的,年齡可放寬到50周歲(即1963年8月1日以后出生)。
4、社區(qū)(市容管理站)工作人員職位:要求年齡38周歲以下(即1975年8月1日以后出生),全日制中專及以上文化程度(退伍軍人報考該職位的,學(xué)歷可放寬到全日制高中畢業(yè))。目前在大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)工作的人員報考,年齡可放寬到45周歲以下(即1968年8月1日以后出生),初中以上文化程度。
5、身體健康。
(三)下列人員的報名不予受理
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的;
5、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能招聘的。
三、公開招聘的方法和程序
1、組織報名。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位采取定向方式進(jìn)行,其中,社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位由招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦人選參與競聘;金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實(shí)行不定向方式招聘。報名時,報名者須持本人學(xué)歷證書(原件)、身份證、戶口簿、近期一寸免冠彩照2張,交納報名費(fèi)200元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦參與社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位的競聘人員,還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的推薦函。
報名時間:8月12日—13日
報名地點(diǎn):縣人才交流中心
推薦報名參加社區(qū)居委會負(fù)責(zé)人(市容管理站站長)職位競聘的,不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試。各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦參與該崗位競聘的人選不得少于2名,不超過3名。如出現(xiàn)推薦報名競聘人數(shù)不足2名時,則取消該鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)該職位招聘計劃。其他類別報考人員達(dá)不到招聘計劃數(shù)2倍的則相應(yīng)減少招聘計劃(根據(jù)需要,報考人員在筆試準(zhǔn)考證下發(fā)前可以調(diào)劑報考職位)。
經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員報名競聘的,只競聘金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位。
2、資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對報考人員的資格進(jìn)行審查認(rèn)定,審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。
3、筆試。筆試科目為一門(綜合試卷,卷面分為100分)。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識及市容環(huán)衛(wèi)管理知識等。
筆試時間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
4、面試。依據(jù)考生筆試成績排列,分職位由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試人員(入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時,一并列入面試)。面試主要測試考生的綜合分析、語言表達(dá)、思維應(yīng)變能力和舉止儀表等。
面試時間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
5、考察?荚嚱Y(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定,對考試合格者的政治素質(zhì)、思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察?疾烊诉x根據(jù)考生綜合成績(綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成),分職位類別從高分到低分按招聘計劃等額確定(入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時,按面試成績從高分到低分的原則確定)。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列時,按面試成績從高分到低分的原則確定)。
6、體檢?疾旖Y(jié)束后,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按職位類別等額組織體檢,費(fèi)用由體檢對象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時間和地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績相同的,按面試分?jǐn)?shù)確定)。
7、公示?疾、體檢結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考察、體檢情況初步確定招聘對象,并面向社會進(jìn)行公示。
8、聘用。公示結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況,正式確定聘用對象。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實(shí)行定向聘用,金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位按綜合成績從高到低依次選崗的方式進(jìn)行聘用(綜合成績相同的,按面試分?jǐn)?shù)確定)。因經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員競聘到金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位,出現(xiàn)原有職位空缺,按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(綜合成績相同的,按面試分?jǐn)?shù)確定)。所有聘用人員試用一年,試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂正式聘用合同,試用期間各項待遇與正式聘用相同,工作、津貼補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險等各項待遇按干辦發(fā)[2011]11號文件執(zhí)行。
四、其他事項
1.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消競聘資格。
2.成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
3.本次招聘聯(lián)系方式。聯(lián)系電話:0796-2160491
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