2014年惠州學院招聘合同制專任教師公告

　　根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府第139號令)的規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，惠州學院2014下半年擬面向社會公開招聘2名合同制專任教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　惠州學院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學。學院位于全國文明城市、廣東省歷史文化名城——惠州市，惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。學院辦學歷史悠久，人文薈萃，連年被惠州市授予“花園式單位”。學院建校68周年，興辦高等教育30余年，是一所年輕且充滿活力的地方高校，享有良好的社會信譽，錄取分數(shù)線高于廣東省二本，具有廣闊的發(fā)展前景。

　　學院現(xiàn)有教職工1000余人，來自海內外的一大批高層次人才在教學科研崗位上從事教書育人工作。有電子科學系、服裝系、化學工程系、計算機科學系、經濟管理系、建筑與土木工程系、旅游系、美術系、數(shù)學系、生命科學系、體育系、外語系、音樂系、中文系、政治法律系、教育科學系、思想政治理論課教學部、成人教育學院等18個系(部、院)，有47個本科專業(yè)，涵蓋理、工、農、文、法、經、史、管、教育、藝術等十個學科門類，在校生16500人。學院已向社會輸送了8萬余名本�？飘厴I(yè)生，主要分布在廣東和全國各地的大中型企業(yè)和各級政府機關、科研院所、高校、中小學，并成為所在單位的技術骨干，深受用人單位歡迎。學院近年來畢業(yè)生就業(yè)率均在97%以上。

　　蓬瀛聚秀，閬苑儲英。學院正處在快速發(fā)展的新階段，需要一大批志存高遠、愛崗敬業(yè)的高素質人才充實教師隊伍，提高師資力量的整體水平。我們期待著振興惠州高等教育的有志之士早日加盟，共創(chuàng)惠州學院的美好明天。

　　二、招聘專業(yè)、名額及要求

　　以上除有特別說明外，要求均具有學歷學位雙證;海外高校取得學位證者視為雙證。

　　二、招聘條件

　　1、具有較高的思想政治素質，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，樂于奉獻;

　　2、有較強的事業(yè)心和責任感，有積極進取精神和教學改革意識，能運用現(xiàn)代教育理念和方法提高教學質量;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能;

　　4、身心健康，能勝任崗位要求;

　　5、碩士畢業(yè)生(無職稱者)35歲(含)以下，有中級及以上職稱的40歲(含)以下;本科畢業(yè)生28歲以下。

　　三、招聘程序及辦法

　　1、報名

　�、賵竺�方式：發(fā)送電子郵件方式進行報名。郵件主題填寫“姓名+應聘崗位”，有意應聘者可登錄惠州學院門戶網站“人才招聘”欄下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)、《惠州學院2014年度公開招聘報名匯總表》(附件2)。發(fā)送郵件報名郵箱：rsc@hzu.edu.cn。若因個人或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責任由報名當事人負責。

　�、趫竺麜r間：即時起至2014年11月31日止

　�、勐�(lián)系人：首老師;聯(lián)系電話：0752—2529142

　　2、資格審查

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　　資格初審由惠州學院人事處和用人部門負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，惠州學院人事處將通過惠州學院門戶網人才招聘欄公布或電話通知面試的具體時間和地點。

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　　面試當天為復審時間，復審提交的資料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份;身份證原件及復印件;學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;相關證明材料原件及復印件;應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

　　3、考試

　　采用講課和面試相結合方式進行，由學院人才招聘考核小組具體負責實施，講課內容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎�，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低為依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。

　　四、報名審核及要求

　　海外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員、在國(境)外有犯罪紀錄人員、違紀犯罪涉嫌及司法程序尚未終結的人員、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員、近兩年內在廣東省機關及事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀行為的人員、現(xiàn)役軍人、以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

　　五、體檢

　　通知擬聘人選到指定的三級甲等醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　六、考察和錄用

　　院考核委員會根據考試總成績、體檢情況，將擬錄用人員名單報院長辦公會研究決定后，在惠州學院網站人才招聘欄公示最后錄用人員名單，公示期為7天。公示無異議后辦理報到手續(xù)。錄用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者取消錄用資格。

　　七、工作待遇及管理

　　1、待遇

　　錄用受聘人員實行定額工資制，聘期內，完成學院額定的工作任務，年度考核合格，由學院支付定額月工資4500元，年薪5.4萬元，以上均為稅前收入。年度課時量應達到學院規(guī)定的工作量要求(合340學時)。年教學工作量超出或不足者，按學院現(xiàn)行標準發(fā)放超工作量酬金或作相應扣減。享受學院在職教師的探親、出差、黨團關系管理等相關待遇�？蒲泄ぷ髁坎蛔鲇残砸�求，以惠州學院名義獲得科研成果的，納入學院科研成果獎勵辦法管理。可參加學院的職稱評審和臨時性職務聘用工作。聘期內乙方的工資待遇變動提升由學院研究決定。學院為受聘人員辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，繳費基數(shù)統(tǒng)一為惠州市上年度職工月平均工資。

　　2、管理

　　學院(簡稱“甲方”)作為聘用方，受聘人員(簡稱“乙方”)，甲乙雙方通過平等協(xié)商，乙方同意并應聘在甲方任教，簽訂勞動聘用合同，實行合同制(非編)管理。乙方人事關系和檔案由本人交付人才交流中心托管，費用自理。聘用合同一個聘期三年，最長兩個聘期六年即終止合同。實行“非升即退”管理，即合同六年期滿時，如沒有獲得博士學位或晉升到副高及以上職稱，即解除勞動聘用關系。取得博士學位或高教系列教師高級職稱，符合該專業(yè)人才引進條件的，可應聘學院向社會公布的編內人員招聘計劃。乙方在聘期內按學院考核辦法參加年度考核，如有違法、違紀、違規(guī)行為，或因故給學院造成不良影響和經濟損失，在聘期內予以解聘。

　　八、相關說明

　　1、聘用人員屬應屆畢業(yè)生的須于正式錄用名單公布起10天內與我院簽訂畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，逾期不簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，視為自動放棄;規(guī)定時間內未簽協(xié)議的，視為自動放棄。

　　2、本次招聘是在惠州學院紀委監(jiān)察室監(jiān)督下(紀委監(jiān)察室電話：0752-2527273)，由惠州學院人事處和用人部門共同負責招聘工作具體事宜。

　附件1：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.rar

附件2：惠州學院2014公開招聘人員匯總表.rar。

　　2014年10月24日