南部縣2014年公開(kāi)直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

為深化衛(wèi)生人事制度改革，完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選人用人機(jī)制，提高衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)直接考核招聘195名醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額（見(jiàn)附件）。

三、招聘方式

（一）招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合《南部縣2014年公開(kāi)直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員條件設(shè)置一覽表》（詳見(jiàn)附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《南部縣2014年公開(kāi)直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員條件設(shè)置一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考條件中年齡周歲的計(jì)算以報(bào)名首日為截止時(shí)間。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)縣域內(nèi)在編工作人員。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在國(guó)省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考衛(wèi)生崗位的。

（三）招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考核、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

（四）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2014年11月11日至11月13日工作時(shí)間內(nèi)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190。

3、報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。參加本次招聘的人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消招聘資格。

4、資格審查。2014年11月14日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

（五）考試

1、資格初審合格人員參加面試,根據(jù)衛(wèi)生崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者所需的醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)、責(zé)任感、進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試不設(shè)置最低開(kāi)考比例，成績(jī)滿分為100分。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.nbxrsj.gov.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3、面試成績(jī)公布：報(bào)考者面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。同時(shí)在南部縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

三、體檢

按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試方法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

四、考核

由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考材料（證件）及資格的真實(shí)有效性進(jìn)行審核確認(rèn)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

五、公示

面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員須在聘用單位工作滿5年及以上方可流動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、特別提示

1、公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

人社局紀(jì)委監(jiān)督電話：0817-5531658

本公告由南部縣人力資源和社會(huì)保障局、南部縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

《南部縣2014年公開(kāi)直接考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員條件設(shè)置一覽表.rar》

南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：

http://www.nbxrsj.gov.cn

南部縣人力資源和社會(huì)保障局南部縣衛(wèi)生局

2014年10月28日