2013年自治區(qū)體育局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，我局直屬8家事業(yè)單位2013年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

    一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。

    二、招聘的基本條件

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

    （五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件；

    （六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；

    （七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    2.曾被開(kāi)除公職的；

    3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

    4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

    5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

    三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

    招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附表2。

    報(bào)考者年齡須為18周歲以上、35周歲以下（1977年8月26日至1995年8月26日期間出生），如符合相關(guān)條件的（見(jiàn)附表2）可放寬到40周歲以下。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年8月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

    四、公開(kāi)招聘的程序和辦法

    向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    （一）發(fā)布公告

    本方案經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起不少于7個(gè)工作日。

    （二）報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名所需材料及報(bào)名考試費(fèi)用

    （1）報(bào)考者應(yīng)下載、填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報(bào)考單位崗位），于報(bào)名時(shí)一并提交。

    （2）報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（如有）、資格證等證件的原件及復(fù)印件（核原件留復(fù)印件）。

    （3）按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

    2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

    （1）報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日至27日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－18∶00。

    （2）報(bào)名地點(diǎn)

     報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號(hào)自治區(qū)體育局辦公樓505、506室，聯(lián)系電話：4827629、4802599。

    （3）考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

    3.資格審查

    用人單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查，把審查結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，合格者根據(jù)電話通知憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

    4.注意事項(xiàng)

    同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，招聘單位按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報(bào)自治區(qū)人社部門同意后才準(zhǔn)予開(kāi)考。

    （三）考試（筆試、面試）

    考試包括筆試和面試（考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求電話通知）。

    1．筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2．面試：進(jìn)入面試的人選，其姓名、筆試成績(jī)和崗位排名在廣西體育局網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話通知參加面試人員。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

    面試方式：廣西體育高等�？茖W(xué)校教師崗位采用試講試教方式；廣西體育局江南訓(xùn)練基地醫(yī)學(xué)技師崗位采用實(shí)際操作方式；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

   （四）考核和體檢

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。

考核由用人單位進(jìn)行考核。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等綜合情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消該職位聘用計(jì)劃。