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2013年廣東省河源市人力資源信息管理中心招聘工作人員方案

時(shí)間:2013-8-13 11:50:34 點(diǎn)擊:

為做好河源市人力資源信息管理中心人員招聘工作,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào)),特制定本方案。


一、單位簡(jiǎn)介

  河源市人力資源信息管理中心是河源市人力資源和社會(huì)保障局下屬的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是:擬定全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案,組織信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì),并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心的建設(shè)及維護(hù);負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用管理工作。

 

二、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇

  (一)招聘崗位名稱和資格條件

 

 

序號(hào)

招聘崗位名稱

招聘人數(shù)

資格條件

崗位職責(zé)

1

專業(yè)技術(shù)崗位

1

學(xué)歷:碩士研究生

專業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心建設(shè)維護(hù)和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

2

專業(yè)技術(shù)崗位

1

學(xué)歷:本科、學(xué)士學(xué)位

專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),具備信息化建設(shè)1年以上工作經(jīng)歷

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),計(jì)算機(jī)安全保密和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

3

管理崗位

1

學(xué)歷:本科、學(xué)士學(xué)位

專業(yè):法學(xué)(知識(shí)產(chǎn)權(quán)),英語(yǔ)六級(jí)

負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,兼管中心文字材料草擬,英語(yǔ)翻譯等工作

4

管理崗位

1

學(xué)歷:大專

具有會(huì)計(jì)資格證,具備信息化建設(shè)1年以上工作經(jīng)歷

負(fù)責(zé)硬件和機(jī)房管理,兼管中心財(cái)務(wù)工作。

 

 。ǘ⿳徫恍匠旰拖嚓P(guān)待遇

     聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

 

三、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象:符合本次招聘資格條件人員。

    (二)招聘條件

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    2、身體健康;

    3、品行端正,職業(yè)道德高尚;

    4、年齡條件:35周歲以下(以公告之日為準(zhǔn));

    5、具備招聘職位所需資格條件;

    6、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不得報(bào)考。

 

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

    (一)報(bào)名時(shí)間:2013年 8 月16日—— 8 月 18日

   。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn):河源市人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科(永和路行政商務(wù)小區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局7樓)

   。ㄈ﹫(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件),以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張,填寫(xiě)并遞交報(bào)名登記表(可在河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每名報(bào)考者只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格或聘用資格。

 

五、考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

    (一)考試時(shí)間和地點(diǎn)

    1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

   。1)時(shí)間:2013年8月20日上午9:00—11:00 

   。2)地點(diǎn):河源市人力資源社會(huì)保障局人事與技能考試辦公室。

    2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

   。ǘ┛荚嚪绞胶头秶

    1、采取筆試、實(shí)操和面試相結(jié)合的方法。

    2、筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試命題和評(píng)卷由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

    3、實(shí)操主要測(cè)試對(duì)工作的了解和熟練程度,實(shí)操由市人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家組織實(shí)施。

    4、面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。面試命題由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

    (三)實(shí)操崗位為專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2、管理崗位4,管理崗位3不參加實(shí)操;實(shí)操人數(shù)按筆試成績(jī)1:5確定實(shí)操對(duì)象,考試人數(shù)達(dá)不到1:5的,按考試人數(shù)確定。

    (四)面試人數(shù)的計(jì)算方法依筆試成績(jī)加上實(shí)操成績(jī),按照1:3確定面試對(duì)象,考試人數(shù)達(dá)不到1:3的,按考試人數(shù)確定。

   。ㄎ澹┏煽(jī)的計(jì)算方法為:(筆試成績(jī)+實(shí)操成績(jī))÷ 2 ×60% + 面試成績(jī)×40%等于最終成績(jī)。

   。┛荚嚦煽(jī)的公布時(shí)間和方式

    1、筆試結(jié)束后在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)和參加實(shí)操和面試人員名單。

    2、考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。

     3、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市政府網(wǎng)站和河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)。

 

六、體檢和考核的要求

   。ㄒ唬└鶕(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的最終成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選,由市人力資源社會(huì)保障局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

   。ǘ└鶕(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選,考核辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

 

七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話

   。ㄒ唬└鶕(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選,并將擬聘人員名單在河源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

   。ǘ┳稍冸娫、舉報(bào)或者投訴電話:0762—3238969。

 

八、需要說(shuō)明的其他內(nèi)容

   。ㄒ唬⿺M聘人選名單經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

   。ǘ榇_保招聘人員的質(zhì)量,本次招聘實(shí)行公平公正、擇優(yōu)錄取,根據(jù)考生成績(jī)劃定招聘職位入圍分?jǐn)?shù)線。

 2013年8月5日

 

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