安定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)精神，今年我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員179名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

2002年至2014年畢業(yè)，到我區(qū)登記注冊(cè)后未就業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有安定區(qū)常住戶口，享受公民基本政治權(quán)利；

2.身體健康，年齡在35周歲（1979年7月1日以后出生）以下；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和任職資格。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日---21日。

報(bào)名地點(diǎn)：非師范類畢業(yè)生到安定區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳（永定橋頭西）報(bào)名，師范類畢業(yè)生到安定區(qū)教育體育局報(bào)名。

四、考試時(shí)間

2014年12月下旬。

招聘詳情請(qǐng)登錄安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

定西市安定區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

   2014年11月11日

關(guān)于安排下達(dá)2014年全市事業(yè)單位

公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及做好招聘工作的通知

 

各縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市直有關(guān)部門、事業(yè)單位:

根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào)）和《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的補(bǔ)充意見(jiàn)》（定政辦發(fā)〔2014〕97號(hào)）之規(guī)定，經(jīng)各縣區(qū)、各有關(guān)部門申報(bào)，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，市編辦審定并匯報(bào)市政府同意，現(xiàn)將2014年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃予以下達(dá)，并就做好今年事業(yè)單位招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃

今年全市各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員1413名，其中安定區(qū)179名，通渭縣167名，隴西縣180名，漳縣137名，渭源縣128名，臨洮縣175名，岷縣390名，市直57名。招聘崗位及條件詳見(jiàn)附表。

二、安排招聘計(jì)劃的依據(jù)及有關(guān)意見(jiàn)

1.根據(jù)《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào)）的規(guī)定和要求，今年全市各級(jí)事業(yè)單位的招聘計(jì)劃，繼續(xù)堅(jiān)持在機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及人社部門核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行安排。考慮到部分縣有空編、個(gè)別縣總體超編的實(shí)際情況，對(duì)滿編的縣按照“尊重歷史、實(shí)事求是、從嚴(yán)控制、適當(dāng)靈活”的原則，考慮當(dāng)年自然減員等因素適當(dāng)安排計(jì)劃。市直事業(yè)單位堅(jiān)持從工作需要出發(fā)，在編制內(nèi)按需核定招聘計(jì)劃。

2.各縣區(qū)、市直事業(yè)單位在安排招聘崗位時(shí)，要以招聘未就業(yè)普通高校畢業(yè)生為主，優(yōu)先考慮本科以上（含本科）畢業(yè)生的充分就業(yè)，重點(diǎn)保證緊缺專業(yè)碩士以上研究生的就業(yè)。

3.堅(jiān)持“通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)”的原則，招聘崗位向重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，向漳縣、岷縣等地震災(zāi)區(qū)傾斜，優(yōu)先保證項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、教育教學(xué)單位和地震災(zāi)區(qū)對(duì)各類人才的需求。

4.在招聘崗位和專業(yè)設(shè)置上，按照“崗位分類、專業(yè)歸類”的原則，分為非師范類和師范類兩大類，其中非師范類分為臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、藥學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、畜牧獸醫(yī)類、水利工程類、水保類、政法類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、文秘類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、環(huán)境保護(hù)類、土地管理類、機(jī)械工程類、材料工程類、機(jī)電控制類、地質(zhì)礦產(chǎn)類、安全生產(chǎn)類、化學(xué)工程類、醫(yī)藥化工類、食品工程類、生物工程類、英語(yǔ)類、廣播電視類、綜合類等33類；師范類分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史、地理、政治、生物、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息與計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育、教育綜合崗等15類。各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)單位性質(zhì)按上述大類歸類申報(bào)；縣直和市直事業(yè)單位原則上按上述大類歸類申報(bào)，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，按崗位所需專業(yè)申報(bào)。

5.非緊缺專業(yè)碩士研究生和應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)需求計(jì)劃的緊缺專業(yè)研究生，以及未參加單獨(dú)招聘考試的教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生，全部納入全市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，擇優(yōu)聘用。

6.對(duì)2012年選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從今年的招聘計(jì)劃中單列，服務(wù)期滿經(jīng)縣區(qū)人社部門從德、能、勤、績(jī)等方面考核合格后，直接安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。

7.根據(jù)團(tuán)省委、省教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于做好“西部計(jì)劃”大學(xué)生服務(wù)期滿考核安置工作的通知》（甘團(tuán)聯(lián)發(fā)〔2013〕14號(hào)）精神，對(duì)2012年參加全省普通高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一選拔考試、兩年服務(wù)期滿且考核合格愿意留在基層工作的“西部計(jì)劃”大學(xué)生，由現(xiàn)服務(wù)所在縣區(qū)團(tuán)委、人社部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就地就近安置到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

三、招聘對(duì)象

（1）2002年至2014年畢業(yè)，到我市登記注冊(cè)后未就業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高校畢業(yè)生；

（2）持《擇業(yè)證》或《報(bào)到證》到我市登記注冊(cè)的的未就業(yè)普通中專畢業(yè)生，通過(guò)成人高考、函授、自學(xué)考試等方式取得國(guó)民教育序列(不含黨校函授學(xué)歷)大專以上學(xué)歷的；

（3）部分崗位招聘在職人員的，招聘對(duì)象為全市范圍內(nèi)已就業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普通高校畢業(yè)生（試用期內(nèi)人員除外）。

四、招聘條件

1.具有本市常住戶口，享有公民的基本政治權(quán)利。緊缺專業(yè)碩士以上研究生和部屬院校的緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生，可不受地域限制。

2.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配；

3.身體健康，年齡在35周歲以下（1979年7月1日及以后出生），普通全日制碩士以上研究生年齡可放寬到40周歲以下（1974年7月1日及以后出生）。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和任職資格；

5.具備招聘崗位相匹配的其它條件。

五、發(fā)布公告

市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)定西電視臺(tái)、定西日?qǐng)?bào)、定西黨政網(wǎng)、定西市人社局網(wǎng)站(http://www.dxsrsj. gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布全市的招聘公告和有關(guān)信息；各縣區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照市上審定的招聘計(jì)劃，在本縣區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告和有關(guān)信息。

六、組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：全市實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2014年11月17日---11月21日，共5天時(shí)間。報(bào)名點(diǎn)分別設(shè)在市直和各縣區(qū)。市直報(bào)名點(diǎn)設(shè)在市人力資源交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心三樓大廳，主要負(fù)責(zé)市直招聘單位的報(bào)名工作；各縣區(qū)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣區(qū)政府所在地，主要負(fù)責(zé)縣區(qū)所屬事業(yè)單位的報(bào)名工作。未就業(yè)普通高校畢業(yè)生可根據(jù)崗位招聘條件分別報(bào)考市、縣區(qū)兩個(gè)崗位。

2.所需證件：

（1）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的應(yīng)往屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證（或無(wú)具體就業(yè)單位的報(bào)到證）、戶口遷移證（或戶口簿）、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名；報(bào)考教育教學(xué)單位的非師范類普通高校畢業(yè)生，還須持《教師資格證》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程合格證。

（2）部分崗位招聘已就業(yè)普通高校畢業(yè)生的，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信報(bào)名。

（3）近期正面免冠同底二吋照片1張。

（4）符合加分條件的人員還須提供縣級(jí)主管部門出具的證明和本人有效證件。

3.考務(wù)費(fèi)：每人150元，其中100元上繳市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為市上統(tǒng)一命題制卷、試卷保管運(yùn)送、閱卷及制作準(zhǔn)考證等所產(chǎn)生的費(fèi)用。

4.報(bào)名結(jié)束后，各縣區(qū)要認(rèn)真復(fù)核崗位報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到招聘計(jì)劃3：1的比例，�？茘徫贿_(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的崗位計(jì)劃可由縣區(qū)通盤考慮予以調(diào)整，并報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在考試前面向社會(huì)公布。本科以上崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3：1比例的，可按緊缺專業(yè)對(duì)待，不受開(kāi)考比例限制。

5.整個(gè)報(bào)名工作結(jié)束后，各縣區(qū)務(wù)于11月25日前按規(guī)定的格式將報(bào)名情況匯總表（表4）（附軟盤）、報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表（表5）、招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)對(duì)照表（表6）報(bào)送市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

6.所有報(bào)考人員的準(zhǔn)考證，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，經(jīng)市人社局蓋章后生效，在考前一周內(nèi)分別由市、縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)發(fā)給考生。

七、考試

1.考試組織：由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位（機(jī)構(gòu)）舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

2.考試時(shí)間及考試內(nèi)容：

各縣區(qū)事業(yè)單位的考試時(shí)間定于2014年12月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)�？荚嚳颇浚悍菐煼额惍厴I(yè)生報(bào)考綜合類崗位的，其考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)；報(bào)考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。師范類畢業(yè)生報(bào)考教育綜合崗位的，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)；報(bào)考其他崗位的，考試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合知識(shí)。

市直事業(yè)單位的考試時(shí)間定于2014年12月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)�？荚噧�(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。個(gè)別招聘單位在筆試結(jié)束后需組織面試或加試專業(yè)技能測(cè)試的，在考試前制定出臺(tái)面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試方案，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并面向社會(huì)公告后按方案組織實(shí)施。

3.考試地點(diǎn)：報(bào)考各縣區(qū)事業(yè)單位的考生，在各縣區(qū)考點(diǎn)參加考試；報(bào)考市直單位的考生，在定西集中考試。

4.考場(chǎng)設(shè)置：各縣區(qū)以縣區(qū)為單位編排考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)30人，同一崗位的考生原則上編排在同一考場(chǎng)。

八、成績(jī)計(jì)算及加分項(xiàng)條件

原則上以《專業(yè)考試》成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。部分有技能要求的招聘崗位，在筆試結(jié)束后需組織面試或加試專業(yè)技能測(cè)試的，其成績(jī)計(jì)算辦法按面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試方案執(zhí)行。

加分項(xiàng)條件嚴(yán)格按照《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的補(bǔ)充意見(jiàn)》（定政辦發(fā)〔2014〕97號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、初選、體檢、公示

考試結(jié)束后，市、縣區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位招聘指標(biāo)及考試總成績(jī)（含加分項(xiàng)），由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。若同一崗位報(bào)考者的總成績(jī)（含加分項(xiàng)）出現(xiàn)并列時(shí)，由各縣區(qū)采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢合格者面向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)體檢、公示不合格或確有問(wèn)題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、審批、聘用

對(duì)經(jīng)考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，分別由各縣區(qū)、市直招聘單位及主管部門在公示期滿后報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批。上報(bào)的材料主要有：（1）各縣區(qū)或市直主管部門同意聘用的報(bào)告及聘用人員花名冊(cè)；（2）填寫《定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》一式三份；（3）報(bào)名所需證件原件；（4）考察、考核及公示情況說(shuō)明；（5）縣級(jí)以上醫(yī)院體檢表。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的所有招聘人員到崗后，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

十一、具體要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)工作，也是我市重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各縣區(qū)、各有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)將招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施。

2.精心組織實(shí)施。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，不得隨意變通政策和上交矛盾。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，明確責(zé)任分工，確保招聘政策落實(shí)到位、招聘程序公正透明、招聘結(jié)果真實(shí)有效，讓組織滿意、考生滿意、社會(huì)滿意。

3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。整個(gè)招聘工作實(shí)行政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)“五公開(kāi)”制度。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)招聘工作透明度和公信力。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，其考試成績(jī)一律無(wú)效，同時(shí)要從嚴(yán)追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)工作不負(fù)責(zé)、失職瀆職的行為要嚴(yán)肅查處。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是一些重要環(huán)節(jié)，還可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘活動(dòng)安全有序進(jìn)行。為保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，市、縣區(qū)在招聘期間都要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。屆時(shí)市上將派出巡視組赴各縣區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。

附件：

1.2014年各縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃_點(diǎn)擊下載.zip

2.2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃_點(diǎn)擊下載.zip；

定西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2014年11月5日