河?xùn)|區(qū)公開招聘環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)規(guī)定，擬為我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市河?xùn)|區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局基層事業(yè)單位。

（二）招聘單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：工勤技能崗位。

（二）招聘數(shù)量：15名（見公開招聘計(jì)劃）。

三、招聘對象

符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的資格條件；

5、具有國家承認(rèn)的高中、技校、中專及以上學(xué)歷；

6、汽車修理工和電工年齡35周歲以下（1978年12月8日以后出生）；汽車駕駛員年齡30周歲以下(1983年12月8日以后出生)；

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8、崗位所需要的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、正在接受立案審查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘方式

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

2014年11月27日開始，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名與繳費(fèi)的時(shí)間、方式及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日8：00至12月12日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月8日8：00至12月14日22:00。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）

每人限報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，并相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2014年12月16日9:00至16:00。

（二）資格審查

區(qū)環(huán)衛(wèi)局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，筆試費(fèi)用為45元。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及環(huán)衛(wèi)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2014年12月21日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

3、筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年12月18日8:00至12月20日18:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

4、筆試成績查詢時(shí)間：2015年1月6日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

5、資格復(fù)審：進(jìn)入面試的考生需持相關(guān)資格證書和所在單位蓋章的同意報(bào)考證明原件（包括身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書）及本人近期1寸免冠彩色照片1張，到區(qū)環(huán)衛(wèi)局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者，登陸報(bào)名網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試費(fèi)用為45元。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試分為技能考核和結(jié)構(gòu)化面談，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局聯(lián)合組織實(shí)施。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

（1）技能考核

技能考核委托相關(guān)專業(yè)考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考核內(nèi)容分別為駕駛技能、修理技能、電工技能，滿分為100分。

（2）結(jié)構(gòu)化面談

結(jié)構(gòu)化面談主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）總成績的核算與發(fā)布

總成績的計(jì)算方法為：筆試成績占30%，技能考核占40%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。

即：總成績=筆試成績×30%+技能考核×40%+結(jié)構(gòu)化面談×30%。

筆試成績、技能考核、結(jié)構(gòu)化面談成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2015年1月26日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

（六）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。

因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)人員空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員參加體檢。

（七）考察

考察工作由區(qū)人力社保局和區(qū)環(huán)衛(wèi)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人員空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

（八）公示

擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄以及擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е抡衅溉藛T空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等程序。

六、咨詢、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：24320763

舉報(bào)或投訴電話：24223151

附件：河?xùn)|區(qū)2014年環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃

河?xùn)|區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月25日

附件：河?xùn)|區(qū)2014年環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃.zip