榮昌縣2013年第三季度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次榮昌縣面向社會公開招聘7個事業(yè)單位7名事業(yè)單位人員,其中專業(yè)技術(shù)人員5名,職員2名,具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
1.具有中國人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時間為2013年8月22日,即1977年8月23日及以后出生);
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》,附件1);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.截止在報名前,按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則取消聘用資格;
7.以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個招聘崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。
在確定面試、體檢、考察對象時,按報考同一崗位從高分到低分依次確定,不作崗位間調(diào)劑。
(一)報名時間
2013年8月23日(上午8︰30—12︰00,下午2︰00—5︰30)
(二)報名地點(diǎn)
榮昌縣人力資源和社會保障局底樓大廳(榮昌縣昌州街道中段75號),咨詢電話:023-46773431。
(三)報名要求及資格審查
1.報名要求:本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件2),本人不能到場的可委托報名,須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
2.資格審查:經(jīng)榮昌縣人力社保局資格審查合格者,填寫《報名登記表》,并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2013年9月5日(上午8︰30—12︰00,下午2︰30—5︰30)到榮昌縣人力社保局公務(wù)員科(4-6室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,可委托他人代領(lǐng),但需同時提供領(lǐng)取人的身份證,逾期未領(lǐng)取的,視為自動放棄考試資格。
四、考試
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費(fèi)?荚嚪譃楣P試和面試。
(一)筆試
1.時間及地點(diǎn)
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間初定于2013年9月7日進(jìn)行,具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目
筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目測試。公共基礎(chǔ)知識為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))、專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),滿分各100分。
(二)面試
面試由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格
領(lǐng)取面試通知書時間、地點(diǎn)請見榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知,不按通知時間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄。
面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例,按筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,考生筆試各科成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名筆試人選成績相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。滿分均100分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。
若某一崗位只有1名考生進(jìn)入面試,則保留該崗位1名招聘指標(biāo),該考生的面試成績不低于60分方為合格。
(三)考試考核總成績計(jì)算公式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
五、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r,依次按筆試、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格者,由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察,并對報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時,有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌縣網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.榮昌縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱