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2014年四川省涼山州喜德縣人社局考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣員公告

時間:2014-12-08 10:11:41 點擊:

2014年涼山喜德縣人社局考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣員公告

   一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣員5人

  1、條件: ①擁護中華人民共和國憲法;②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);③具備所報崗位要求的條件;④身體健康,吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用;⑤年齡在35周歲以內。

  2、對象:西南科技大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西昌學院等省內外高校符合考核聘用條件的2015年全日制本科(二本)以上農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)畢業(yè)生。

  

  二、考核聘用程序

  考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復審等程序進行。 1、考核聘用信息公示形式

  在喜德縣黨政網(wǎng)上發(fā)布;在縣有線電視頻道發(fā)布;在縣城張貼紙質資料發(fā)布;與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進行宣傳、公示。

  (一)報名事宜2、報名、考核時間和地點安排:

  地點:四川農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院(溫江校區(qū)第4教學樓A區(qū)102號)

  時間:2014年12月16日報名及面試3、報名所需材料

  2015年應屆畢業(yè)生,須由本人持居民身份證或戶口簿、學生證和學校開具的就業(yè)推薦表等相關證明原件及復印件(待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件,凡不能出示原件或復核不合格的,取消資格),到上述報名地點報名驗證,交同底1寸近期免冠照片2張,并如實填寫《資格審查表》。

  4、資格審查

  由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導組安排專人負責報名人員的資格審查,辦理報名相關手續(xù)。

  采用雙方面談或交流提問、查驗證件、查看學籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結束匯總后,經(jīng)審查合格的考生,由考核聘用工作領導組通知參加考核(考試)。學歷及錄取批次的審查,根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。

  所提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考核聘用資格,所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。

  (二)考核方式

  1、考核組織實施:考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭,用人單位參與,按實施方案確定的考核方式具體組織實施?己讼嚓P工作人員由考核工作組臨時抽調。

  2、考核方法:先是查看應試者的學籍資料,然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評,最后確定考核聘用人員。

  3、簽約:確定擬考核聘用人選后,由擬聘者提供一名履約擔保人(第三方),并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后,與擬聘者簽定《三方協(xié)議》,約定相關條款,確定報到時間、地點以及報名時需要帶齊的證件。

  4、報到:擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時間內報到。報到時由縣人社局和用人單位審查其身份證、畢業(yè)證、學位證,幾證齊全后才予以報到。報到后,當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及利息。未按期報到或證件不全者,取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元,上交縣財政。

  (三)體檢

  報到后由縣人社局和用人單位組織進行尿檢、體檢,費用自理。尿檢和體檢都合格者,將擬聘用人員面向社會進行公示,對因體檢、資格復審不合格者將取消考核聘用資格。

  (四)聘用管理

  1、公示結束后,縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導小組將公示后無異議者確定為考核聘用人員,由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)和簽訂協(xié)議。

  2、考核聘用人員實行試用期管理,試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核。考核合格人員簽訂《聘用合同書》及《服務協(xié)議書》,工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾呷∠己似赣觅Y格。

  3、考核聘用人員服務期內的檔案由縣人社局統(tǒng)一管理,服務期滿后其檔案移交主管部門管理?己似赣萌藛T服務期內的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門共同進行,服務期滿后交由主管部門自行考核。

  4、根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省人力資源和社會保障廳關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域公益性農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍建設的意見》(川農(nóng)業(yè)[2012]98號)文件規(guī)定:考核聘用的農(nóng)業(yè)技術推廣人員實行服務期管理,最低服務期6年(含試用期),服務期末滿的,不得調離初始招聘單位。

  5、聘用期內將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓,如果受聘人員服務期未滿單方面違約或中止合同,須承擔違約責任并繳納違約金后方可辦理相關手續(xù)。違約金為:第一年內中止合同支付違約金6萬元、第二年內中止合同支付違約金5萬元、第三年內中止合同支付違約金4萬元、第四年內中止合同支付違約金3萬元、第五年內中止合同支付違約金2萬元、第六年內中止合同支付違約金1萬元。違約金由縣人社局收取,統(tǒng)一上交縣財政。

  6、考核聘用人員服務期內住房由用人單位負責安排或提供,如果用人單位不能安排或提供住房,由考核聘用人員在外租房住的,用人單位可根據(jù)我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%,該補貼服務期滿后終止。如考核聘用人員服務期未滿單方面違約或中止合同,必須如數(shù)返還其單位在服務期內提供的租房補貼,租房補貼由用人單位收取。

  本公告未盡事宜,由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領導小組負責解釋。聯(lián)系電話:0834—7444277(縣委組織部人才辦)、0834—8679617 8679611(縣人力資源和社會保障局)、0834—7442555(縣農(nóng)牧局辦公室)、聯(lián)系人:蒲屹東 電話:13518421002;舉報電話:0834—7442900(縣監(jiān)察局辦公室)。

  2014年12月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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