北華航天工業(yè)學院2014年第三次單位招聘工作人員公告
為了滿足學校教育事業(yè)發(fā)展需要，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，面向社會公開招聘工作人員10名�，F將有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學院，1999年根據國家高等教育管理體制改革的需要劃轉河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經教育部批準改建為本科學校。學�，F有特殊需求專業(yè)碩士點2個，本科專業(yè)27個，�？茖I(yè)12個，全日制在校生約11500人；有教師550余名，其中具有博士、碩士學位的424名。具有高級職稱的224名；建有34個實驗室（中心），儀器設備總值近1.1億元；擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊，數字資源2.3萬GB，中外文現刊近千種。學校有“檢測技術與自動化裝置”省級重點學科；有“航空宇航科學與技術”、“信號與信息處理”、“產業(yè)經濟學”等3個省級重點發(fā)展學科學校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術工程實驗室，河北省高校先進制造技術與生產過程自動化應用技術研發(fā)中心，河北省航天產業(yè)發(fā)展軟科學研究基地，院士工作站等6個省級科技創(chuàng)新平臺，以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學校聯合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應用中心”于2014年1月被批準為省級協同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學等高校開展校際交流與合作。近年來，先后有26名教師、36名學生到兩所學校訪問、學習，有9名留學生來校學習。
更多詳情請登錄學校網站：http://www.nciae.edu.cn。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有全日制碩士或以上學歷、博士或碩士學位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學士學位；
5.具有較好的教學、科研或管理方面的發(fā)展?jié)摿?
6.身體健康。
（二）招聘人數和崗位條件
招聘人數：10人。
2014年公開招聘專業(yè)技術崗位人員10名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）或《北華航天工業(yè)學院2014年第三次公開招聘工作人員公告》附件1《北華航天工業(yè)學院公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》或登陸學校網站查閱“教師招聘”欄目(http://www.nciae.edu.cn)。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年12月31日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、報名辦法
（一）報名方法：郵件報名
郵箱地址：bhhtrsc@163.com。填寫北華航天工業(yè)學院應聘人員登記表連同本人求職簡歷一并發(fā)送到bhhtrsc@163.com（登陸http://www.nciae.edu.cn教師招聘欄目下載專區(qū)）
（二）報名時間：2015年1月4日-1月11日8:30-17:00。
（三）報名要求：往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證，應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書或學校就業(yè)辦開具的證明信，相關證件可以為復印或掃描件（原件面試時備查）。就業(yè)協議不體現專業(yè)名稱的請?zhí)峁┧鶎W專業(yè)的證明材料。報名者應對所提供信息的真實性負責，弄虛作假的一經查實取消報名或聘用資格。
（四）資格審查及繳費：由人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，有關學科對其學科專業(yè)（研究方向）符合度、學業(yè)成績、學術發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查，資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人，未通過審查者不另行通知。不論審查通過與否，均不收取任何費用。
（五）開考比例：招聘人數與崗位報考人數比例不低于1:3，對特別緊缺專業(yè)報名人數達不到規(guī)定開考比例的崗位，報請上級主管部門及省人力資源和社會保障廳同意后，列入開考崗位進行招聘。
（六）準考證發(fā)放：取得參加考試資格的應聘者，在考試開考前一天憑身份證現場領取準考證。
五、考試
（一）筆試
筆試科目：
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為上述指定所學專業(yè)課程2-3門，主要測試應聘人員的專業(yè)基礎理論知識水平。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數為60分。
2.筆試時間為60分鐘。筆試安排在2015年1月17日上午8:30—9:30，具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
3.筆試成績在考試結束后2小時內當場公布。
（二）面試
1.面試人選確定：筆試合格人員高于招聘崗位數的2倍時筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試進行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數的2倍時筆試成績合格人員全部進入面試。
2.面試時間和地點：2015年1月17日，筆試成績公布后即行面試。
3.面試方式：采取試講和綜合考核兩種方式。試講時間為30分鐘，由各學科負責組織，內容為所學專業(yè)課程（試講自行準備一堂課的內容及教案，試講前將教案提交學科負責人。），滿分為60分，最低合格分數為36分；綜合考核由學校招聘工作領導小組組成考核組，采用面試問答方式進行，考核時間為15分鐘，主要考察口頭表達、板書、思維反應、教育學和心理學基礎知識，滿分為40分，最低合格分數為24分。面試滿分為100分，最低合格分數為60分。
4.資格復審。綜合考核前，由人事處對參試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協議書或學校就業(yè)辦開具的證明信）等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消參加綜合考核資格。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據總成績，按照1:1的比例在最低分基礎上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應聘者本人應對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關責任的權利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
由學校人事處會同應聘者所在學科、職能部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補�？己撕细竦模_定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站（http://www.he.lss.gov.cn；學校網站http://www.nciae.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布與政策咨詢
河北省人力資源和社會保障廳網站（http://www.he.lss.gov.cn）和學校網站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網站，請有意應聘者注意查看相關信息。
咨詢電話：0316-2083217（學校人事處）。
監(jiān)督電話：省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0311-88616769
學校紀監(jiān)審室0316-2083414,2083654
北華航天工業(yè)學院人事處
2014年12月25日