根據(jù)工作需要，經(jīng)吉安市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究決定，吉安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、招聘崗位
計(jì)算機(jī)技術(shù)崗3人
二、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
(一)政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
(二)本市戶籍，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷(碩士研究生以上學(xué)歷者可放寬到40周歲以下)，專業(yè)限于計(jì)算機(jī)科學(xué)(技術(shù)或教育)、各類(計(jì)算機(jī))軟件技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))數(shù)據(jù)庫(技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息科學(xué)(工程或技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息管理(或應(yīng)用)、各類計(jì)算機(jī)管理(或應(yīng)用)、可視化程序設(shè)計(jì)、Web應(yīng)用程序設(shè)計(jì)。
(三)身體健康，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和一定的知識(shí)積累，了解計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作，熟悉電腦常見軟件的使用。
具有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)(審)查尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開除公職的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和程序
(一)發(fā)布公告
在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2015年1月4日—2015年1月11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報(bào)名)，請報(bào)考人員登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)或吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址http: //www.jarencai.com/)下載《吉安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人社局信息中心(地址：吉安市城南市民服務(wù)中心六樓608室)報(bào)名，聯(lián)系電話：8286608。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間截止至2015年1月12日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足5∶1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消招聘資格。
(四)考試
考試采用閉卷筆試的方式進(jìn)行，測試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試成績，從高分到低分按1∶1比例確定體檢和考察對(duì)象(最后一名成績相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
(六)確定人選
根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
四、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考察公示后的合格人選，經(jīng)市人社局研究同意，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘者試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，并根據(jù)情況安排到系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)崗位工作。受聘人員實(shí)行人事代理，聘用合同一年一簽。
五、工資待遇
試用期內(nèi)人員工資為每月2000元。試用期滿后人員工資參照市人社局下屬自收自支事業(yè)單位在編在崗?fù)惾藛T確定，并繳納五險(xiǎn)一金。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持公開考試，嚴(yán)格考察，平等競爭，擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，每個(gè)階段、環(huán)節(jié)等及時(shí)向社會(huì)公開，廣泛接受群眾和考生的監(jiān)督。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員應(yīng)遵守紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
聯(lián)系人：李皖民
聯(lián)系電話：8286608
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2015年吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心招聘編外報(bào)名表.zip
2014年12月26日