現(xiàn)向社會公開招聘派遣至雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府的工作人員13名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府城市管理協(xié)管員11名，會計2名，工作地點為雙流縣金橋鎮(zhèn)，報考人員需服從單位調(diào)配。
二、招聘條件
(一)政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
(二)年齡條件： 20周歲至35周歲(1980年1月8日—1995年1月8日期間出生)。
(三)學(xué)歷條件：
1、城管協(xié)管員：大專及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專);
2、會計：全日制大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，熟悉《村集體經(jīng)濟會計制度》、農(nóng)村集體“三資”管理平臺，有相關(guān)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
(五)有下列情況之一者，不得報考：曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作職責(zé)及薪資待遇
(一)工作職責(zé)
城管協(xié)管員：
1、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)人行道上車輛亂停放行為的勸阻、制止工作。
2、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)占路經(jīng)營或占路堆放物料行為的勸阻、制止工作。
3、負責(zé)對責(zé)任路段內(nèi)亂貼亂畫的清理工作。
4、負責(zé)對責(zé)任路段占道施工、裝修、宣傳等行為進行規(guī)范。
5、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)亂掛亂曬行為的勸阻、制止工作。
6、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)污染、損壞路面情況的發(fā)現(xiàn)、報告工作。
7、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)亂倒垃圾行為的勸阻、制止工作。
8、負責(zé)責(zé)任路段內(nèi)“三亂”的發(fā)現(xiàn)、報告工作。
9、未盡事項，按照城市管理法律法規(guī)規(guī)定內(nèi)容，對影響城市市容、污染城市環(huán)境、損壞市政設(shè)施、違法設(shè)置廣告等行為實施勸阻和制止。
10、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
會計：
1、 負責(zé)全鎮(zhèn)13個村(社區(qū))、183個社會計核算;
2、 負責(zé)所有原始票據(jù)、資料的掃描、上傳到農(nóng)村集體“三資”管理平臺并及時公開工作;
3、 按照會計制度，做好賬務(wù)處理工作。按規(guī)定設(shè)置總賬、明細賬，做好收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)的復(fù)核和賬目登記工作，做到開支歸類準(zhǔn)確，科目使用無誤;每月按時結(jié)賬，定期與報賬員核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬余額，及時清理往來賬目，每年定期進行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;
4、保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊，防止丟失損壞;
5、 負責(zé)通過農(nóng)村集體“三資”管理平臺對村(社區(qū))“三資”工作監(jiān)督管理。
(三)人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣金橋鎮(zhèn)政府負責(zé)日常管理和考核工作。
2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為1個月，試用期工資為--1800元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員工資待遇包含：基本工資(1800元/月)+月度考核(500元/月)+年度考核獎，年薪不超過3.6萬元(含個人應(yīng)繳納的社會保險)。
3、按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險。
四、報名方式、時間及程序
(一)報名方式
網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com)，報名詳細流程：
http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)報名時間：2015年1月8日至1月14日17:00。
(三)報名程序及要求
1、網(wǎng)上注冊：報考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進行個人用戶注冊，填寫個人基本信息后方可報名(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。
2、填報崗位：報考者網(wǎng)上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫個人資料，上傳照片并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報考者應(yīng)對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責(zé)，如不符合報考條件或填報信息不實，責(zé)任自負。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85811571)，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負責(zé)進行網(wǎng)上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過審查。
(四)打印準(zhǔn)考證
報名成功的報考者，于1月15日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄考試。
考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。
五、考試方式
(一)筆試
1、筆試時間及地點：2015年1月16日(具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》)
2、開考比例1∶3。達不到開考比例，在征得雙流縣金橋鎮(zhèn)政府同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，具體事宜將于2015年1月9日在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。
3、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分�？荚噧�(nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實務(wù)等。
4、成績公布。筆試成績將于2015年1月17日前在雙流人才網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：3，按筆試成績由高到低依次確定(若筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流人才網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。
3、資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補的，不再遞補。
(三)面試
1、面試時間及地點：見《面試通知書》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4、面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
七、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報雙流縣金橋鎮(zhèn)政府審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
咨詢電話： 028-85811571
2015年1月8日