為進(jìn)一步加強(qiáng)威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評(píng)審中心日常業(yè)務(wù)工作，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開(kāi)招聘3名臨時(shí)聘用工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
面向全縣公開(kāi)招聘符合報(bào)考條件的社會(huì)在職或非在職人員，招聘后人員不納入機(jī)構(gòu)編制和人社部門(mén)管理范圍。
二、招聘崗位及名額(詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評(píng)審中心面向全縣公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位一覽表》)
三、報(bào)考條件
(一)基本條件：
1.戶口在威遠(yuǎn)縣轄區(qū)的公民;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有吃苦耐勞精神;
4.身體健康，五官端正，無(wú)殘疾和生理缺陷，無(wú)色盲，聽(tīng)力好;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評(píng)審中心面向全縣公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或被開(kāi)除公職的;
4.有精神病史的;
5.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月12 日至 1月16日(上午8:00—12:00,下午2:30—6:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。
2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣財(cái)政局三樓人事股(嚴(yán)陵鎮(zhèn)東街)。聯(lián)系人：賴俊蘭，聯(lián)系電話：8226857。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張。
4.資格審查：報(bào)名時(shí)由主管部門(mén)和人社部門(mén)認(rèn)真審查報(bào)考者以上相關(guān)手續(xù)，符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《威遠(yuǎn)縣財(cái)政投資評(píng)審中心招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)。
5.對(duì)資格審查合格的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
五、面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，分值計(jì)算采取“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1依次確定擬體檢人員。當(dāng)報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)時(shí)，低于本次聯(lián)考(公安、法院、財(cái)政)參與面試人員總平均分值者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試工作委托縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
面試時(shí)間：2015年1月17日(詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)
面試地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)中心校(嚴(yán)陵鎮(zhèn)西街131號(hào))
六、體檢
由縣財(cái)政局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)擬聘用人員組織等額體檢。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，在已參加面試人員內(nèi)依次確定遞補(bǔ)人員。
體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
七、考核及公示
對(duì)體檢合格的人員，由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織等額政治考核，政治考核不合格的不予聘用。政治考核合格人員名單在威遠(yuǎn)黨政網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。因政治考核不合格或公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。
八、臨聘合同及待遇
1.合同簽訂：經(jīng)政治考核合格后簽訂臨時(shí)聘用合同。依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，試用期為1個(gè)月，試用期滿由縣財(cái)政局與受聘者簽訂勞動(dòng)用工合同并依法進(jìn)行管理。
2.聘用時(shí)間為2年。合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。自簽定合同之日起，因政策變動(dòng)，按相關(guān)政策規(guī)定辦理。
3. 工資及待遇按聘用合同約定執(zhí)行。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下實(shí)施。凡在招聘任何環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，將取消其報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：8235388。
十、本招聘公告由威遠(yuǎn)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：8226857)。
特此公告
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威遠(yuǎn)縣財(cái)政局
2015年1月8日