中國民生銀行成立于1996年1月，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”。進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行以“戰(zhàn)略轉型”為目標，以“流程銀行”為主線，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰(zhàn)略執(zhí)行體系，促進業(yè)務發(fā)展方式轉型和管理方式變革。
福州分行莆田二級分行于2010年12月正式成立，在總行“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標的指引下，緊密圍繞莆田區(qū)域經(jīng)濟特色，加強業(yè)務創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，著力于團隊建設和機構發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。為滿足業(yè)務發(fā)展需要、充實營銷團隊和管理團隊，現(xiàn)誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生!
一、招聘時間
截止2015年4月30日
二、基本條件
(一)全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)畢業(yè);
(二)有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，心理素質好，認同民生銀行企業(yè)文化;
(三)品行端正，身體健康，無不良記錄。
三、招聘崗位說明及應聘要求
(一)支行或業(yè)務部門相關崗位
1、支行行長
(1)招聘人數(shù)：3人
(2)工作地點：莆田地區(qū)
(3)崗位職責：
①組織領導員工按期完成支行各項綜合經(jīng)營計劃和目標;
�、谕晟骑L險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營;
③開展員工績效管理，促進員工素質和技能的持續(xù)提升;
④培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
(4)應聘條件：
①年齡40周歲(含)以下，5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或擔任一年以上商業(yè)銀行支行副行長及以上職務;
②具有較強的市場開拓、關系協(xié)調、團隊管理和風險控制能力;
�、凼煜ぎ�?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮。
2、支行副行長/行長助理
(1)招聘人數(shù)：4人
(2)工作地點：莆田地區(qū)
(3)崗位職責：
�、儇撠熤泄�(零售)業(yè)務工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作;
②協(xié)助支行行長落實分行下達的各項經(jīng)營計劃。
(4)應聘條件：
�、倌挲g40周歲(含)以下，5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司、零售銀行工作經(jīng)驗;
�、谑煜ぎ�?shù)厥袌鰻顩r，具備較強市場開拓意識。
3、支行銷售團隊負責人
(1)招聘人數(shù)：6人
(2)工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
(3)崗位職責：
�、儇撠熓袌稣{研、營銷和業(yè)務拓展工作;
�、趲ьI所負責團隊完成各項經(jīng)營指標，引導團隊合作。
(4)應聘條件：
�、倌挲g35周歲(含)以下，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗(其中1年以上管理經(jīng)驗)，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
�、诹闶蹣I(yè)務團隊負責人員要求熟悉銀行零售業(yè)務操作流程，有較強的零售業(yè)務產(chǎn)品營銷能力;公司業(yè)務團隊管理人員要求熟悉信貸風險控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程等。
4、公司部投行項目經(jīng)理
(1)招聘人數(shù)：2人
(2)工作地點：莆田
(3)崗位職責：
負責分行資本市場業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合等各類資本市場業(yè)務。
(4)應聘條件：
①年齡35周歲(含)以下，具有3年以上券商投行或PE機構從業(yè)經(jīng)歷，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
�、诰邆淞己玫臉I(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調能力、方案設計能力和團隊合作精神;
�、劬哂斜４时４Y格者優(yōu)先，具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。
5、公司部票據(jù)業(yè)務崗
(1)招聘人數(shù)：2人
(2)工作地點：莆田
(3)崗位職責：
�、購氖缕睋�(jù)審驗，確保票據(jù)真實有效;
�、趯嵤┢睋�(jù)業(yè)務推動，推動產(chǎn)品研發(fā)，開展票據(jù)業(yè)務頭寸管理，指導和協(xié)同客戶經(jīng)理的票據(jù)營銷工作，保障票據(jù)業(yè)務推動規(guī)范有序進行;
③開展票據(jù)業(yè)務操作系統(tǒng)應用培訓，維護票據(jù)業(yè)務操作系統(tǒng)，及時錄入相關信息，為票據(jù)業(yè)務開展做好信息化工作;
�、苷�、解決和反饋客戶需求，制定票據(jù)業(yè)務推動方案，收集新產(chǎn)品研發(fā)需求，確保票據(jù)業(yè)務順利開展。
(4)應聘條件：
�、倌挲g35周歲(含)以下，3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
�、谡莆蘸途C合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，具備金融、經(jīng)濟、市場營銷和財務管理等相關知識,熟悉票據(jù)審核要點及相關產(chǎn)品操作流程等。
6、公司部私銀客戶經(jīng)理
(1)招聘人數(shù)：2人
(2)工作地點：莆田
(3)崗位職責：
①負責開拓營銷與維護私人銀行客戶，與客戶建立長期良好的關系，為客戶提供全面的金融與非金融私人銀行服務;
②建設顧問咨詢服務平臺，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務;
�、蹖λ饺算y行客戶進行風險診斷，根據(jù)客戶風險特征進行產(chǎn)品和服務營銷，為客戶提供初始的資產(chǎn)配置方案和建議;
④推動開展私人銀行條線授信業(yè)務，收集私人銀行客戶授信業(yè)務需求信息，設計私人銀行客戶授信業(yè)務需求解決方案，協(xié)調實施私人銀行客戶授信業(yè)務報審。
(4)應聘條件：
①年齡35周歲(含)以下，具有3年以上金融機構(銀行、證券、基金、信托、投資公司等)高端客戶營銷及服務工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
�、谥袊鹑跇藴饰瘑T會頒發(fā)的CFP資格證書(或CFA、CPA、ACCA)、證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的基金銷售人員從業(yè)證書、保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的保險代理從業(yè)人員證書;
�、凼煜医�(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識。
7、公司部金融市場中心營銷推動
(1)招聘人數(shù)：2人
(2)工作地點：莆田
(3)崗位職責：
�、僦贫ń鹑谑袌鰳I(yè)務的營銷策略、綜合服務方案及新產(chǎn)品營銷方案，協(xié)助客戶經(jīng)理營銷金融市場業(yè)務相關產(chǎn)品以及營銷糾紛協(xié)調;
②積極與當?shù)厝�、信托、期貨及相關金融同業(yè)機構等開展合作，組織營銷相關金融市場業(yè)務產(chǎn)品;
③組織開展分行各類同業(yè)業(yè)務營銷活動，開展同業(yè)業(yè)務培訓，及時傳達總行同業(yè)業(yè)務動態(tài)，進行金融機構客戶的負債業(yè)務營銷，進行分行同業(yè)業(yè)務的市場研究、組織推動產(chǎn)品創(chuàng)新;
�、芙M織推動相關產(chǎn)品，參與大項目的協(xié)同營銷，對金融機構客戶、公司客戶、零售客戶提供必要的金融市場產(chǎn)品技術支持。
(4)應聘條件：
�、倌挲g35周歲(含)以下，具有3年以上銀行/券商/信托/保險金融市場、金融同業(yè)、投資銀行或資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
�、谑煜医�(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)金融市場業(yè)務的具體要求;熟悉同業(yè)業(yè)務相關市場情況和業(yè)務操作流程;熟悉分行同業(yè)金融業(yè)務整體狀況;熟悉國家經(jīng)濟、金融方針及監(jiān)管機構政策，熟悉金融市場業(yè)務的產(chǎn)品和操作流程;熟悉分行金融市場業(yè)務整體狀況;
�、塾秀y行總行、券商、信托、基金公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、公司業(yè)務客戶經(jīng)理
(1)招聘人數(shù)：30人
(2)工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
(3)崗位職責：
�、匍_發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
②管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良;
③參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
(4)應聘條件：
�、倌挲g35周歲(含)以下，具有2年以上公司業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗;
�、谑煜液暧^經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程及分行公司信貸業(yè)務整體情況;
�、劬哂休^強的銷售能力，責任感強，正直誠實;較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;良好的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神。
9、零售業(yè)務客戶經(jīng)理
(1)招聘人數(shù)：10人
(2)工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
(3)崗位職責：
�、僦贫▊�人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，開發(fā)個人客戶;
�、谶M行客戶分層管理，維護提升存量客戶;
�、凼占袌鲂畔�，并向分行提出相關建議。
(4)應聘條件：
�、倌挲g35周歲(含)以下，具有2年以上零售業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗;
�、诹私鈬医�(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底;
�、劬哂休^強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神;性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。
(二)中后臺管理相關崗位
1、公司銀行部負責人
(1)招聘人數(shù)：1人
(2)工作地點：莆田
(3)崗位職責：
①根據(jù)總分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務方向及實施方案;
②組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施;
�、劢y(tǒng)籌對公司條線市場人員績效考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
(4)應聘條件：
�、倌挲g40周歲(含)以下，具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年以上、團隊管理經(jīng)歷3年以上;
②熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識。
2、理財經(jīng)理
(1)招聘人數(shù)：4人
(2)工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
(3)崗位職責：
①開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
�、诎l(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額，維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案;
�、芡晟瀑F賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
(4)應聘條件：
①年齡35周歲(含)以下，2年以上銀行零售及財富管理工作從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的親和力;
�、谌〉脟H金融理財標準委員會頒發(fā)的AFP(含)以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。
四、應聘方式及注意事項
(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站http//www.cmbc.com.cn，點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。若網(wǎng)上申請有困難也可將簡歷發(fā)送至linyan8@cmbc.com.cn， 報名截止時間為2015年4月30日。
(二)我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
(三)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
(四)招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
聯(lián)系人：林小姐 聯(lián)系電話：0594-5595568