為加強(qiáng)我縣邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)考試招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)：招聘崗位25個(gè)，計(jì)劃招聘53人(詳見(jiàn)附件一)。
二、招聘對(duì)象：應(yīng)歷屆普通高校大學(xué)畢業(yè)生。
三、招聘條件：
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體和資格條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;
8、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員和仍在服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師和“大學(xué)生村官”。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)專業(yè)及其他條件
詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求。年齡按周歲計(jì)算，終算截止時(shí)間為2015年3月31日止;崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件)，且必須是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)的全日制統(tǒng)招生;2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生憑學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員和國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
專業(yè)分類參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。
四、報(bào)名
(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供材料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生由學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、在編人員的單位同意報(bào)考證明。以上材料均須提供原件及其復(fù)印件1份。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《安遠(yuǎn)縣2015年公開(kāi)考試招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件二)。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消其報(bào)考資格，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日---3月4日(節(jié)假日除外)，每天上午8：30—12:00，下午14:30—17:30。 (三)報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)(www.ayrsld.com)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在3月5-6日上午8：30--下午17：30重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的可到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局退費(fèi)。報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
(四)筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定每人100元。繳費(fèi)地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：3月9-11日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事業(yè)務(wù)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、筆試
(一)筆試時(shí)間：3月14日上午9：00—11：30。
(二)筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)名稱：祥見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試范圍：筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、時(shí)事和作文題等)，專業(yè)知識(shí)。筆試試卷滿分為100分。其中公共知識(shí)分?jǐn)?shù)占40%左右，專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占60%左右。
五、面試
(一)面試入闈人員計(jì)算方法：根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單于3月17日在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公示。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄而導(dǎo)致該職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：2的，報(bào)考該職位的考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可入闈面試，否則不得進(jìn)入面試。
(二)面試方法及時(shí)間地點(diǎn)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試具體時(shí)間3月21日，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。入闈面試人員攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，于3月19—20日到安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事業(yè)務(wù)股領(lǐng)取《面試通知單》。
(三)費(fèi)用。按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元。憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《面試通知單》。繳費(fèi)地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
六、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)加面試成績(jī)即為該考生的總成績(jī)。
七、體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者(下同)。如某職位因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄而導(dǎo)致該職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：2而進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)所有考生面試有效成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，否則不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。僅參加了筆試而面試棄考的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
2、體檢由用人單位分別組織實(shí)施;體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考核由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社部門(mén)備案。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員名單，在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束后各種原因造成缺額的不再遞補(bǔ)。
九、選崗和聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，且同一專業(yè)有多個(gè)(兩個(gè)以上)崗位(單位)可供選擇的，由縣人社局組織本專業(yè)擬聘用人員，按考試成績(jī)從高分到低分依次選崗(須符合職位表中的學(xué)歷要求)，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配小組會(huì)議研究，同意后，由有關(guān)招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》，分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。屬于待業(yè)人員辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報(bào)到證》，屬于縣外的編內(nèi)人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、待遇
工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，屬碩士研究生及以上學(xué)歷的同時(shí)還享受縣政府規(guī)定的招才引智優(yōu)惠待遇。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關(guān)系。最低服務(wù)年限5周年(從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)�？既」珓�(wù)員或研究生的不受最低服務(wù)期的限制。
十、公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。
十一、咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-3724030，3732041，3732361。
十二、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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附件一：安遠(yuǎn)縣2015年公開(kāi)考試招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表(暫未發(fā)布)
附件二：安遠(yuǎn)縣2015年公開(kāi)考試招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表(暫未發(fā)布)
安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年2月9日