本中心下設技術處、實驗室、業(yè)務處、研究中心、培訓中心及綜合辦公室等職能部門。根據上級單位要求，本中心承擔指定省、區(qū)信息系統(tǒng)密碼產品與工程的檢測任務，承接軟件與信息系統(tǒng)測評、信息安全安全評估、技術咨詢等項目，并為各級政府機關和大型企事業(yè)單位提供信息安全專業(yè)服務。
根據中心項目運營和發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在全國范圍招考專業(yè)技術、項目推廣和綜合管理類工作人員，共計14人。錄用人員為合同制員工編制，轉正后享有現(xiàn)職員工同等待遇。(另外，本中心面向大四本科、碩博研究生提供實習、見習崗位，詳情附后。)
一、報考資格、職位類別與報考條件
1、報考資格
1)愛黨愛國、關心社會發(fā)展;
2)遵紀守法，品行良好，身體健康，無職業(yè)污點記錄;
3)喜愛網絡信息技術行業(yè)，適合從事企業(yè)工作;
4)愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研，有較好的職業(yè)精神和較強的責任心。
2、報考范圍與條件
1)信息安全領域或計算機行業(yè)其它領域從事檢測、認證、評估的專業(yè)人員，具備較好的綜合技術素質、測評技術基礎、專業(yè)資質，工作業(yè)績良好。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術基礎和信息安全技術基礎，并有3年以上的信息安全測評工作經歷，信息安全資質齊全。
2)從事信息安全研發(fā)、工程實施、行業(yè)推廣及技術支持服務的相關工作人員，具備較好的信息安全行業(yè)綜合素質、信息安全技術基礎、相關資質和良好的工作業(yè)績。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術基礎和信息安全技術基礎，5年以上的信息安全工作經歷，信息安全資質齊全。
3)從事信息技術類開發(fā)、項目管理及行業(yè)推廣的工作人員，具備較好的信息技術行業(yè)綜合素質、良好的工作業(yè)績和相關資質，具備信息安全基礎知識。報考中高級職位的，須同時具備項目管理及推廣工作5年以上，項目經驗豐富，有多個成功案例。
4)從事國家信息技術類專業(yè)資格認證考試培訓，或信息技術類行業(yè)培訓的相關人員。具備較好的信息技術行業(yè)背景與綜合素質、良好的工作業(yè)績和相關資質，具備信息安全基礎知識。報考中高級職位的，須從事培訓項目管理及推廣工作5年以上，項目組織經驗豐富，有多個成功案例。
5)綜合類別，符合報考條件1)、2)、3)、4)任一項，具備辦公室事務、企劃宣傳、商務外聯(lián)、組織人事等行政綜合事務處置能力，有2年以上綜合崗位任職經歷。有2年以上實際駕齡優(yōu)先錄用。
另:1)信息安全、網絡技術、軟件工程等相關專業(yè)的本科大四學生可報考我中心實習崗位。
2)信息安全在讀碩士、博士研究生可報考我中心相關崗位見習生。
3)專業(yè)科研院所從事信息安全研究開發(fā)的高級技術人員(一般需具有副高、正高職稱)，211大學信息安全專業(yè)的碩、博導師，可申請我中心專家委員會特聘專家。
3、報考職位、人數(shù)及任職條件(見附件一 )
4、工作地點：長沙市及其它省市駐點機構。
二、報名和資格審查
1、本次考試采取網絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位類別。
2、報考人員登錄湖南人才網(www.hnrcsc.com.cn)報名表 (附件二)、應聘誠信承諾書(附件三)，按要求填寫相關個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時還須將本人有效居民身份證、學歷與學位證書、相關工作經歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關工作業(yè)績的證書、證明也可一并提供)等應聘資料，上傳到chinasec_hr@163.com，郵件名為“應聘崗位類別+姓名”。
3、報名時間：2015年2月12日至2015年3月6日。
4、考生報名后進行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準考證，考生按要求填寫好本人的準考證信息，并打印、留存。
5、在招考各環(huán)節(jié)中，我們將適時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知。
6、報名時，報考人員應仔細閱讀應聘誠信承諾書，必須符合報考資格和所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格報考條件，或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
三、筆試
1、筆試時間另行通知，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證、學歷與學位證書以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試分為綜合知識能力和專業(yè)知識技能兩科，考生筆試成績按綜合知識成績占40%，專業(yè)知識技能成績占60%合成(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。
3.筆試成績將在報名網站公布，如考生對筆試成績有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)遞交書面查分申請(須附有效身份證件和準考證復印件)，獲取查分結果。
4、本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試時間和地點詳見筆試準考證。
四、面試審查
1、招考各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有不合格的人員，有權取消考試資格、考試成績或錄取資格，所缺名額從備選人員中依次遞補。在報考同一崗位的人員中按考核成績和綜合情況從高到低依次遞補(筆試成績相同以專業(yè)知識技能成績高低確定)。同一崗位遞補不超過兩次。
2、招考各環(huán)節(jié)中，對弄虛作假、徇私舞弊者，以及嚴重違反考場紀律、招考規(guī)定承諾等，一律取消錄取資格。
3、進入資格復審的人選，在報考同一崗位的人員中根據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同的，以專業(yè)知識技能成績高低確定。
五、面試
1、經過資格復審人員為面試人選。
2、面試采取結構化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點后兩位)
3、面試人員名單，以及面試時間、地點、具體面試方案，將在通知函中告知。
4、面試合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
六、總成績合成
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成(成績保留小數(shù)點后兩位)。
七、體檢
1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。
2、體檢由本中心招聘組組織實施。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。
3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
八、考察
1、體檢結束后，由本中心招聘組對體檢合格者采取走訪調查、調閱檔案資料、個別談話(同時進行資格終審)等形式對應聘人員進客觀、全面的考察。
2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。
九、聘用及待遇
1、考察合格者，經主管部門審定批準后，簽定聘用合同，辦理錄用手續(xù)。試用期為3-6個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。
2、薪資待遇
1)參照國家事業(yè)單位人員薪酬管理辦法，結合企業(yè)崗位考核和績效考核制度執(zhí)行，薪酬結構為崗位工資+薪級工資+績效工資+綜合補貼+獎金+福利。
2)根據所聘人員的學歷、職稱、工作年限和任職經歷，結合考核情況確定崗位及薪級工資;依據崗位目標任務確定績效工資。綜合補貼包括生活補貼、交通補貼、通訊補貼，按相關制度辦理。
3)執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日，轉正后按政策規(guī)定繳納五險一金。
3、其它待遇
1)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
2)表現(xiàn)良好的，選拔到本中心的關鍵崗位，承擔項目管理、課題研究、產業(yè)運營等重大任務，或推薦到系統(tǒng)內的碩、博士點深造。
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1.中安密碼信息安全測評中心2015年招考工作人員崗位及職數(shù).zip
中安密碼信息安全測評中心人力資源辦
2015年2月12日