為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)各類人才的需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員31名�，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬招聘初級(jí)雇員31名。職位及資格條件詳見《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2015年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》(附后)。
二、招聘對(duì)象及條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、年齡在18周歲以上(1997年3月18日及以前出生)，35周歲以下(1979年3月19日及以后出生)。
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民。
4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
5、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康。
6、具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員;
2、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員;
3、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員;
4、法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘方法和程序
(一)方法：貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序：
此次公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審：
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登陸“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須在2015年3月18日9:00至3月21日17:00之前登錄http://hc.gzxbm.cn提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2015年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成初審并確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年3月21日15:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。在資格初審期間，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可在2015年3月22日17:00前自行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。2015年3月22日17：00之后初審仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的，須本人于2015年3月26日16：00前到區(qū)招聘辦提交書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年3月18日至3月22日17:00之前登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2015年3月18日9:00至3月23日17:00登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
資格初審合格并繳費(fèi)成功后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年3月26日下午16:00。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，請(qǐng)報(bào)考人員于2015年4月7日9:00至2015年4月10日17:00期間，登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。A01-A05職位進(jìn)行筆試、面試和實(shí)際操作測(cè)試;A06職位只進(jìn)行筆試和面試�？忌偝煽�(jī)按百分制計(jì)算。其中，A01-A05職位筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的10%;A06職位筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
筆試時(shí)間為2015年4月11日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。
擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員須持《報(bào)名表》(報(bào)名成功后自行打印備用)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試、實(shí)際操作測(cè)試
面試、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)總分分別為100分。面試、實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試、實(shí)際操作測(cè)試。參考者由于自身原因未參加面試、實(shí)際操作測(cè)試的，其面試、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)按0分計(jì)算。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
A01-A05職位進(jìn)行面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試，A06職位只進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
實(shí)際操作測(cè)試采取計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的打字水平。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)。
(4)應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)谧窳x市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。
4、體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則A01-A05職位以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，以第二次實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;A06職位再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)研究是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，A06職位有兩個(gè)招聘單位(匯川區(qū)審計(jì)局、匯川區(qū)財(cái)政局)，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，空缺職位由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
6、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
7、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位與聘用人員依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽定聘用合同。
雇員管理及工資福利待遇按《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、其他
1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試(實(shí)際操作測(cè)試)和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。
4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束兩周內(nèi)登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://hc.gzxbm.cn)公布。
咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
附件：《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2015年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》.rar
遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月11日