仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，特制定仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)單位工作人員735名。

在《仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》（附件一）中單位及職位代碼為14005-01職位定向在省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在仁懷服務(wù)的“基層服務(wù)項目人員”（“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”）招聘，單位及職位代碼為14006-01職位定向在仁懷市的村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿1屆以上的在任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任中招聘；其余職位招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見附件一。

三、招聘條件

（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.年齡在18周歲（1996年7月18日及以前出生）至35周歲（1978年7月18日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的,或報考14006-01職位的，或報考附件一“備注”欄內(nèi)標(biāo)注為“衛(wèi)生專業(yè)”職位、具有所報職位對應(yīng)的初級及以上職稱且本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲（1973年7月18日及以后出生）；報考附件一備注欄內(nèi)標(biāo)注為“衛(wèi)生專業(yè)”職位、具有所報職位對應(yīng)的中級及以上職稱且本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到45周歲（1968年7月18日及以后出生）。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名程序

 報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn)選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

    1.報考人員可在2014年7月18日9:00—7月22日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠照（jpg格式、20KB以下）。

2.報考人員根據(jù)所報職位要求，仔細閱讀和填寫《仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。報考14005-01、14006-01職位的人員須在《報名表》的“對應(yīng)職位條件作具體說明”欄內(nèi)注明服務(wù)的起止時間和任職情況。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)。

    報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。附件一中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、或“備注”欄內(nèi)標(biāo)注為“衛(wèi)生專業(yè)”職位(專業(yè)限制為護理、護理學(xué)、助產(chǎn)、高級助產(chǎn)的職位除外)的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)不設(shè)置開考比例限制，按實際報名資格初審合格人數(shù)開考，其余職位達不到3：1比例的，對該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計劃調(diào)減或取消的情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”（www.rh.gov.cn）公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人向招考辦書面申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試，改報職位的時間為2014年7月27日。

4.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人向招考辦書面申請，經(jīng)招考辦同意后由招考辦統(tǒng)一修改。

5.2014年7月22日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年7月23日17:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），招考辦在7月24日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢。

6.原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    （二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審要求。資格初審由招考辦負責(zé)。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。根據(jù)報考人員填寫的個人信息（信息須為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責(zé)任自負），對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審。對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認;經(jīng)資格初審不合格的，向本人說明理由。資格初審時間為2014年7月18日9：00—7月24日17：00。

2.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費，網(wǎng)上報名確認及繳費時間為2014年7月18日9：00—7月25日17：00。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費者視為自動放棄。
    3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2014年8月5日9:00—2014年8月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“遵義市入口”下載并打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試時間：2014年8月9日上午9:00—11:30。

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

報考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進入考場考試。

筆試采取150分制計分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

筆試成績在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

開考比例按報名確認并繳費成功人數(shù)為準(zhǔn)，未參加筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料;在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明;報考14005-01職位人員還須提供仁懷市引導(dǎo)辦或項目辦出具的在仁懷服務(wù)的書面證明一份;報考14006-01職位的人員身份是村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的“村干”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書面證明一份；報考14006-01職位的人員身份是村（農(nóng)村社區(qū)）主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的“村干”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書面證明一份到指定時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件（含自愿放棄的）的應(yīng)聘人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補資格復(fù)審人員。24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

職位通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的，該職位的考生的筆試成績須達到本次實參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。職位無通過資格復(fù)審人員的，取消該職位計劃招聘人數(shù)。公示職位招聘計劃的調(diào)減或取消情況。

考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進行遞補。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試成績按百分制計算。面試有說課、現(xiàn)場操作和結(jié)構(gòu)化等3種方式，職位的具體面試方式情況見附件一

未參加面試，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（二）總成績計算

說課、現(xiàn)場操作方式面試職位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績=（筆試成績+面試成績）×50%�？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ魞晌恍�數(shù)。

八、體檢

根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)查小組人員和報考人員當(dāng)場簽字確認。體檢人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)查小組人員注明情況，視為報考人員認可復(fù)查結(jié)果。復(fù)查費用由考生先墊付，紀(jì)檢部門根據(jù)復(fù)檢情況明確責(zé)任。

體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招考聘用工作小組辦公室負責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核對象須在招考聘用小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料�？己瞬缓细竦模ê�自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

（七）正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員；

（八）違反計劃生育政策超生子女的;

（九）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（十）報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（十一）規(guī)定的時限內(nèi)未提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料的；

（十二）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示

經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的（含自愿放棄的），空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

（一）擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序（同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先），由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》（附件二）。附件二中的“機動崗位”在選崗前公示。

（二）擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批后報省人力資源和社會保障廳備案。聘用單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

（三）按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請貴州省人力資源和社會保障廳裁決。

本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzpta.gov.cn）上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。

報名咨詢電話：0852－2235722（仁懷市人社局）

監(jiān)督電話：0852－2235833（仁懷市紀(jì)委）

附件一：仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表.rar

附件二：仁懷市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表.rar　　　　　　　　　　　 

仁懷市2014年公開招聘

事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月9日