習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)習(xí)水縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、公開考核招聘單位、崗位及學(xué)歷、專業(yè)
計(jì)劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員7名，具體單位、崗位等要求詳見附件《習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員崗位表》。
二、公開考核招聘的對(duì)象及條件 (一)招聘對(duì)象
普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年7月10日至1996年7月9日出生);碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1973年7月10日以后出生)。
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
1、截止2014年7月9日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的;
4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6、違反國家計(jì)劃生育政策生育的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不能提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的;
10、習(xí)水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在編人員;
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、公開考核招聘程序及要求
公開考核按照下列程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行：發(fā)布公告、網(wǎng)上(遠(yuǎn)程)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、習(xí)水縣人民政府網(wǎng)、習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上(遠(yuǎn)程)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2014年7月9日至2014年7月20日。
考生需下載并填寫《習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(見附件)，并將畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生為畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、資格證書、有效居民身份證等有關(guān)證件資料掃描后一并通過E-mail發(fā)送到以下郵箱:576953803@qq.com。
聯(lián)系咨詢電話：0852-2737525(習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局)。
因特殊原因未進(jìn)行網(wǎng)上(遠(yuǎn)程)報(bào)名的考生，經(jīng)縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，可以現(xiàn)場報(bào)名。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
1、資格初審
對(duì)網(wǎng)上(遠(yuǎn)程)報(bào)名的考生由縣招考辦進(jìn)行資格初審，通過初審的考生將電話通知本人進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2、現(xiàn)場資格復(fù)審
(1)現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2014年7月21日
上午：8:30—11:30 下午：2:00—5:30
(2)現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科
(3)現(xiàn)場資格復(fù)審須攜帶的資料：
①畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;
②近期正面免冠同底一寸彩色照片4張;
③在職人員還須持所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)公開考核
公開考核時(shí)間：2014年7月25日。
公開考核地點(diǎn)：習(xí)水縣城，具體地點(diǎn)資格復(fù)審時(shí)另行通知。
公開考核采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。由習(xí)水縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員和專家，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識(shí)等方面的能力按相關(guān)考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)�？己顺煽儺�(dāng)場告知考生。
同一職位實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員考核成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，成績高者進(jìn)入體檢。
進(jìn)入體檢的考生應(yīng)按照招考辦的要求按時(shí)將學(xué)籍檔案或者個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)到習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科，提取檔案若需調(diào)檔函，請(qǐng)到習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用科出具。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案或者個(gè)人人事檔案的，將取消該考生的聘用資格。
(五)體檢
體檢由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
(六)考察(政審)
考察(政審)工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員。考察(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
由縣招考辦將擬聘用人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期無異議的，由習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局將有關(guān)資料上報(bào)遵義市人社局審批。若擬聘用人員報(bào)名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。
四、有關(guān)政策、待遇
(一)從外縣到我縣就業(yè)的新聘用人員，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
(二)新聘用人員享受國家事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
(三)對(duì)新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。
(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過15天不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定處理。
建立應(yīng)聘人員誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
舉報(bào)電話: 0852—2527441(習(xí)水縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
六、本簡章由習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
附件:習(xí)水縣公開考核招聘人員報(bào)名表.rar
習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月30日
習(xí)水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員崗位表
|
招聘單位名稱 |
招聘崗位名稱 |
招聘崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位代碼 |
學(xué)歷及招聘專業(yè)要求 |
|
習(xí)水節(jié)能監(jiān)察大隊(duì) |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ａ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣牲畜屠宰執(zhí)法大隊(duì) |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｂ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｃ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，涉農(nóng)類專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣植保植檢站 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｄ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，涉農(nóng)類專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣社會(huì)救助局 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｅ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)類專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｆ |
普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，安全工程、安全技術(shù)及工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地質(zhì)工程、采礦工程、礦業(yè)工程等專業(yè)。 |
|
習(xí)水縣電視臺(tái) |
播音員 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
Ｇ |
普通高校本科及以上學(xué)歷，播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視新聞學(xué)。普通話二級(jí)甲等及以上。 |