綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),特制定《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次共計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員230名。具體招聘單位及職位詳見(jiàn)附件《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.中專(zhuān)(含高中、職高、技校)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.戶籍不限;
3.具體要求詳見(jiàn)附件《職位表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年5月16日至1996年5月15日出生);部分職位年齡可放寬到40周歲(1973年5月16日及以后出生,放寬年齡的具體職位見(jiàn)職位表)。
6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
7.定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 人員(以上四類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”) 的職位,必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽(yáng)縣服務(wù)的,并且截止2014年5月15日服務(wù)期滿一屆的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”才能報(bào)考;定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任(以上四類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)“農(nóng)村干部”) 的職位,必須是綏陽(yáng)縣境內(nèi)在任的農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))干部,并且截止2014年5月15日任職滿1屆及以上的才能報(bào)考;定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”人員的職位,其中“退役大學(xué)生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽(yáng)縣的,且為普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵才能報(bào)考,“隨軍家屬”則必須是部隊(duì)所在地為綏陽(yáng)縣的現(xiàn)役軍人配偶才能報(bào)考。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
2.截止2014年5月15日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10.截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的;
11.現(xiàn)役軍人;
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作,由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考辦)負(fù)責(zé),招考辦設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2014年5月15日—18日(9:00—16:30)。
報(bào)名地點(diǎn):綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用
(1)報(bào)名須提交的資料:
①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
②資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
④在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份,并必須書(shū)面承諾在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件,提供的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)必須符合報(bào)考職位要求的條件,不能按時(shí)提供或提供的證書(shū)與報(bào)考職位要求的條件不符的,取消本次事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用資格。
⑥正在考取醫(yī)師、教師資格以及其他資格的考生(應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生),在報(bào)名時(shí)如不能提供報(bào)考職位所需資格證書(shū)的,必須書(shū)面承諾在政審期間提供資格證書(shū)原件審核,不能按時(shí)提供或提供的證書(shū)與報(bào)考職位要求的條件不符的,取消本次事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用資格。
⑦報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(即“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)職位的考生,報(bào)名時(shí)需提供縣級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況),有服務(wù)證書(shū)的提供證書(shū)原件及復(fù)印件。
⑧報(bào)定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”(即“農(nóng)村干部”)職位的考生,報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。
⑨報(bào)定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”職位的考生,退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門(mén)出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容),隨軍家屬需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件(證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容)。
⑩報(bào)考職位所需的其他資料。
2.報(bào)名表的填寫(xiě):報(bào)名人員須填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份;填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí),內(nèi)容要真實(shí)清楚,不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù),委托他人報(bào)名的,若填寫(xiě)的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張!秷(bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查,經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名繳費(fèi):報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)),每人收取100.00元。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
本次公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查由招考辦統(tǒng)一組織,抽部分招聘單位或主管部門(mén)工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求,對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員,由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件(復(fù)印件)、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見(jiàn);若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)名人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.本次公開(kāi)招聘,除綏陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)中心職位(職位代碼:A76,該職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減,直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開(kāi)考,如果調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例,則取消該職位招聘計(jì)劃,考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位)外,其他職位不設(shè)開(kāi)考比例限制,按照實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
3. 所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件,在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。
4.本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考試
(一)考試形式
A類(lèi)職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行, B類(lèi)職位采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,C類(lèi)職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行(職位分類(lèi)情況及考試形式詳見(jiàn)《職位表》)。
(二)考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。《綜合知識(shí)》考試范圍:政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍:招聘職位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.面試內(nèi)容:主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
(三)成績(jī)計(jì)算
總的考試實(shí)行100分制,考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位:筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
2.采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位:筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
3.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(不面試)方式進(jìn)行考試的職位:《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%,綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
(四)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行,由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間:2014年6月7日
9:00—11:00 《綜合知識(shí)》
14:00—16:30 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求:考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證,經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后,方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(五)面試
1.面試考生的確定:需要進(jìn)行面試的職位,根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3:1的比例依次確定,如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。如果A、B類(lèi)職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)(如果A76職位計(jì)劃招聘人數(shù)有調(diào)減,則以調(diào)減后的招聘人數(shù)作為計(jì)劃招聘人數(shù);其他職位以原計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn))僅為1:1及以下的,其筆試成績(jī)必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī),方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間:2014年6月28日(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3.面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.考生進(jìn)入候考室要求:考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證,經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后,方能進(jìn)入候考室候考。
(六)考試其他事項(xiàng)
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年6月5日—6日,每天9:00—17:00。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年6月26日—27日,每天9:00—17:00
3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn):綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂(lè)天路131號(hào))。
4.注意事項(xiàng):考生憑有效《居民身份證》,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí),請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證,體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。
七、體檢
(一)體檢考生的確定
1.通過(guò)考試的考生,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如果C類(lèi)職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1:1及以下的,其筆試成績(jī)必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī),方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員,A、B類(lèi)職位筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的,則重新進(jìn)行筆試,按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;C類(lèi)職位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的,則重新進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試,按新的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
(二)體檢復(fù)查
體檢不合格的考生,由本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意,可復(fù)檢一次。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。
(四)體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理,由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站)。
(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證,經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后,方能進(jìn)入候檢室候檢。
八、考核(政審)
(一)考核(政審)考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核(政審)對(duì)象,由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限,在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,具體組織實(shí)施考核(政審)工作。
(二)考核(政審)內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況,并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主,對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主,對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
(三)在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者,按人事管理權(quán)限,經(jīng)縣招考辦審定,取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)公示合格的人員,確定為擬聘用人員,在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站等進(jìn)行公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
十、擇崗
根據(jù)考生考試總成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗,需要進(jìn)行擇崗的職位詳見(jiàn)《職位表》。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的(擇崗時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)另行通知,請(qǐng)考生按報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話,保持通訊通暢),視為自動(dòng)放棄擇崗,責(zé)任由考生自負(fù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核,對(duì)試用期考核不合格者,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同,報(bào)主管部門(mén)審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
十二、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅重處:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員,三年內(nèi)不得參加我縣的各類(lèi)人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào),如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的,一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間,各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門(mén)戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布,不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生,視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
十三、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話:0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話:0852-6363201(縣紀(jì)委)
綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月7日