為扎實(shí)有效推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣城規(guī)劃建設(shè)的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中共務(wù)川自治縣委關(guān)于研究縣城區(qū)開發(fā)建設(shè)管理及省級(jí)衛(wèi)生文明城市和國(guó)家環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作的專題會(huì)議紀(jì)要》(務(wù)委專議〔2014〕1號(hào))和《自治縣人民政府(2014年)第六次常務(wù)會(huì)議暨第六次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》(務(wù)府常議〔2014〕6號(hào))文件精神，決定面向全縣公開招聘一批縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，制定《務(wù)川自治縣2014年公開招聘住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、公開招聘人員的性質(zhì)、對(duì)象、名額
(一)招聘性質(zhì)：屬單位聘用合同制臨時(shí)人員;
(二)招聘對(duì)象：本縣戶籍的城鎮(zhèn)居民或農(nóng)民;
(三)招聘名額：公開招聘縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員20名(其中女性3名，男性17名)。
二、基本原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);依照成績(jī)從高到低依次擇優(yōu)聘用。
(二)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求，實(shí)行“一年一聘”合同制上崗。
三、報(bào)聘對(duì)象基本資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會(huì)公德，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
(三)五官端正，身體健康，經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院體檢合格，身體條件適應(yīng)規(guī)劃執(zhí)法工作需要，熱愛勞動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。
(四)初中及以上文化，年齡18周歲(1996年6月1日以前出生)以上30周歲(1984年6月1日以后出生)以下(退伍軍人或大學(xué)專科以上學(xué)歷者，年齡放寬到35周歲)。
(五)同等條件下學(xué)歷較高者或規(guī)劃區(qū)域內(nèi)失地農(nóng)民優(yōu)先錄用。
(六)持有A2及以上駕駛證有實(shí)踐駕駛經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。
(七)有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;有違法違紀(jì)行為的人員。
2.超計(jì)劃生育的人員。
四、工資待遇
基本工資每月1000元，并按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其余由用人單位根據(jù)工作完成情況實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日—6月19日下午17:30止。報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室。本招聘簡(jiǎn)章通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務(wù)川自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局宣傳欄等媒體予以發(fā)布。
報(bào)名時(shí)須交：近期免冠正面半身照片3張;審驗(yàn)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和戶口簿原件交復(fù)印件各一份;所在地或居住所在地計(jì)劃生育證明和派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明原件。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)每人交100元的報(bào)名費(fèi)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)名結(jié)束后對(duì)審查合格者予以公示，公示時(shí)間：2014年6月20日。
(三)考試
本次招聘采取面試和體能測(cè)試的方式擇優(yōu)聘用，均實(shí)行100分制。面試成績(jī)占總考試成績(jī)的40%，體能測(cè)試成績(jī)占總考試成績(jī)的60%�？荚嚦煽�(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化聽題面試方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，考生必須持有效身份證或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間：6月21日上午08:30，面試地點(diǎn)：城關(guān)中學(xué)。
2.體能測(cè)試：100米短跑、立定跳遠(yuǎn)、男子俯臥撐(女子仰臥起坐)、1000米中長(zhǎng)跑，以上體能測(cè)試項(xiàng)目各占25分，總100分。體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)一律不予受理。體能測(cè)試結(jié)束后將按《體能測(cè)試方案》參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出測(cè)試成績(jī)�？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間：6月22日上午08:30，測(cè)試地點(diǎn)：城關(guān)中學(xué)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×60%。
(四)體檢
根據(jù)面試和體能測(cè)試總成績(jī)擇優(yōu)從高到低依次按1：1比例確定體檢人員(若遇總成績(jī)并列的，以學(xué)歷較高者、縣城規(guī)劃區(qū)域內(nèi)失地農(nóng)民、持有A2及以上駕駛證有實(shí)踐駕駛經(jīng)驗(yàn)者、體能測(cè)試成績(jī)較高者依次優(yōu)先錄用)。女前3名、男前17名參加體檢;報(bào)名人數(shù)不足女3人、男17人名，全部參加體檢，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)工作人員組織資格審查合格人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由單位負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間為6月23日上午8：00分，體檢集中地點(diǎn)：縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定身高、視力要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入聘用環(huán)節(jié);體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。人員不足時(shí)，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)依次實(shí)行遞補(bǔ)確定體檢人員。
六、聘用
(一)擬招聘人員公示。按面試和體能測(cè)試總成績(jī)、體檢合格人員及相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員名單(報(bào)名人數(shù)不足女3人、男17人時(shí)，按體檢合格人數(shù)1：1比例確定擬招聘人員)，并公示5天。
(二)辦理聘用手續(xù)。
擬招聘人員公示期滿后，由縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于2014年6月30日上午9點(diǎn)召集聘用人員集體談話，并簽定《勞動(dòng)聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽定《勞動(dòng)聘用合同》者或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格。
(三)上崗后聘用合同解除或終止。
1.本人申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意的，可解除合同。
2.工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的，主管部門有權(quán)提前解除或終止合同。
3.不服從安排或不能按時(shí)完成任務(wù)的，主管部門有權(quán)提前解除或終止合同。
4.政策法律規(guī)定需解除或終止合同的，按規(guī)定解除或終止合同。
七、紀(jì)律要求
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和原則。對(duì)招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
本簡(jiǎn)章及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—5625440、5622774
監(jiān)督電話：0852-5621141(縣監(jiān)察局)
務(wù)川自治縣公開招聘住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月13日