根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2015〕8號(hào))精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位新增使用編制計(jì)劃，擬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘單位及計(jì)劃指標(biāo)

　　2015年專項(xiàng)招聘共計(jì)50名，其中教育事業(yè)單位15名、衛(wèi)生事業(yè)單位29名、其他事業(yè)單位6名，

　　二、專項(xiàng)選聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件，詳見《咸豐縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、在人事考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

　　5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

　　7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在讀學(xué)生。

　　三、專項(xiàng)招聘程序

　　發(fā)布公告，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上應(yīng)聘對(duì)象的，通過筆試或結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)等多種方式擇優(yōu)招聘。

　　四、專項(xiàng)招聘辦法

　　(一)教育事業(yè)單位招聘辦法

　　1、咸豐縣第一中學(xué)

　　由咸豐縣人社局、縣教育局、縣一中聯(lián)合組成招聘專班，從教育部直屬師范院校、云南師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、湖北大學(xué)、天津師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、青島科技大學(xué)、湖北師范學(xué)院、吉林師范大學(xué)、三峽大學(xué)、湖北民族學(xué)院、西南大學(xué)、長(zhǎng)江師范學(xué)院、重慶師范學(xué)院、西南民族學(xué)院等高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘時(shí)間將在相關(guān)高校另行公告。

　　2、咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　由咸豐縣人社局、縣教育局、縣職校聯(lián)合組成招聘專班，從教育部直屬師范院校、湖北大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、湖北師范學(xué)院、湖北第二師范學(xué)院、三峽大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)、湖北民族學(xué)院、西南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、重慶師范學(xué)院、西南民族學(xué)院等高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘時(shí)間將在相關(guān)高校另行公告。

　　(二)衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位招聘辦法

　　由咸豐縣人社局、主管部門、用人單位聯(lián)合組成招聘專班，統(tǒng)一組織報(bào)名，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘對(duì)象統(tǒng)一組織招聘。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日08：30—17：30分

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣人力資源市場(chǎng)大廳

　　3、報(bào)名時(shí)持畢業(yè)證原件、身份證原件及復(fù)印件，填寫《恩施州專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，1寸彩色登記照片3張，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　4、測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　五、體檢

　　由用人單位組織擬聘人員到縣及以上綜合人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

　　六、考察

　　對(duì)擬聘對(duì)象，由縣人社局會(huì)同主管部門組織考察�？疾祉殗�(yán)格對(duì)照擬聘條件，重點(diǎn)考察擬聘對(duì)象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)要考察擬聘對(duì)象是否樂于扎根山區(qū)、服務(wù)基層的態(tài)度。

　　七、確定擬聘對(duì)象并公示

　　根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象報(bào)恩施州人社局備案，并在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

　　八、備案及聘用管理

　　根據(jù)測(cè)試、體檢和考察情況，由縣人社局審核后報(bào)州人社局備案。并按事業(yè)單位新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

　　聯(lián)系電話 0718--6831101

　　聯(lián)系人 王 勇

　　咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月19日