為了適應事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》（鹿辦發(fā)［2012］13號）精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外（以下簡稱編外人員）工作人員67人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導
公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施，在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
二、招聘的基本條件
（一）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，年齡在18—35周歲（1978.09.30–1995.09.30出生），具有崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件；工勤崗位及特殊崗位可適當放寬年齡及學歷要求；
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（五）招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年9月30日為界。
三、招聘對象范圍
（一）獲得全國普通高等院校全日制本科以上（含本科）學歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制；
（二）大專及以下學歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生。（在公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年9月1日24：00時之前）；
（三）屬于鹿寨縣給予適當照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè)）人員報名不受戶口所在地限制。
四、報名
（一）報名時間、地點：報名時間2013年9月4日至9月10日（其中9月4日上午9：00-12：00時，全部招聘單位集中在鹿寨縣匯一聯(lián)中心一樓招聘會現(xiàn)場接受報名；其余時間到各招聘單位主管部門（詳見計劃表）報名，上午8：00－－12：00，下午15：00－－18：00，雙休日照常報名。）
（二）凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http://www.luzhai.gov.cn/）上下載填寫《鹿寨縣2013年公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個單位的一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和面試時使用的身份證要一致。
（三）報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿（受戶籍限制的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作年限要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料（原件及復印件）等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。
五、面試
對資格審查合格者，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3（原則上最高不超過1：10）的比例確定面試人選。對達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，在縣人大、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。面試時間于9月12日在鹿寨縣政府網(wǎng)站（http://www.luzhai.gov.cn/）公布。
六、考察
（一）根據(jù)面試成績排序，按招聘單位崗位計劃招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考察人選，報縣人力資源和社會保障局核準后，由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份）報送縣人才交流服務(wù)中心審核備案。
（二）考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復查�？疾旃ぷ髟瓌t上在7個工作日內(nèi)完成。
（三）招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
對考察合格人選統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可按面試成績由高分至低分依次遞補。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
八、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng)（http://www.luzhai.gov.cn/）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《鹿寨縣2013年事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》簽訂聘用合同書。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與本單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、考生在面試考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的；
4、工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法（試行）》（鹿辦發(fā)［2012］13號）規(guī)定的其他情形的。
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
附件：1、鹿寨縣2013年公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報名表.rar
2、鹿寨縣2013年公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員計劃表.rar
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2013年8月30日
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