2015年貴港市中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章

為做好我市公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《自治區(qū)教育廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究,定于2015年3月開(kāi)始面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘554名中小學(xué)教師。其中：公開(kāi)筆試面試招聘崗位531名，公開(kāi)面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位23名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。

（四）符合崗位要求的年齡、身體和其他相應(yīng)條件：

1.18周歲以上，男45周歲以下（1970年7月31日至1997年7月31日期間出生），女40周歲以下（1975年7月31日至1997年7月31日期間出生），招聘崗位有明確規(guī)定的除外。

2.代課人員特設(shè)崗位。僅限于現(xiàn)貴港市轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)〔2002〕137號(hào)文件發(fā)文前）經(jīng)貴港市縣級(jí)以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的、2015年7月31日止未達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的代課人員（含已被清退的代課人員）。

3.免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2015年貴港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

（五）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.代課人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),2015年3月30日已達(dá)企業(yè)職工退休年齡的人員。

9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

上述情形所涉及的處罰處分截止日期為2015年3月30日。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制。

（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)（中師）學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市（含縣市區(qū)）或2015年3月26日(含)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布前常住戶(hù)籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員。

（三）面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，按代課人員戶(hù)籍所在縣市區(qū)報(bào)考,或教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用備案的所在縣市區(qū)報(bào)考。

（四）市直、各縣市區(qū)單列面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設(shè)崗位,必須是符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號(hào)）規(guī)定的屬地安置并符合規(guī)定條件的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》執(zhí)行。

（二）報(bào)名時(shí)需要上傳的材料

所有報(bào)考人員必須上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證（招聘崗位不要求具備的除外）及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件的掃描件（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須保證在2015年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則招聘單位將取消聘用資格）。此外，屬如下人員的還必須上傳相關(guān)證明材料。

1.屬中專(zhuān)（含中師）學(xué)歷的，還必須上傳提供戶(hù)口簿（生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶(hù)口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明）掃描件。

2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還必須上傳工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的掃描件（凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門(mén)開(kāi)出同意報(bào)考證明的，一律視同弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格）。

3.屬?lài)?guó)外、境外學(xué)歷的，除學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃面件外,還須上傳國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明的掃描件。

4.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還必須上傳戶(hù)口簿、隨軍審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等掃描件。

（三）資格審查

1.資格審查截止時(shí)間以《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》為準(zhǔn)。

2.面向代課人員招聘特設(shè)崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘專(zhuān)設(shè)崗位的報(bào)名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日攜帶與網(wǎng)上報(bào)名材料一致的原件復(fù)印件到招聘單位主管教育行政部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，一律當(dāng)作資格審查不通過(guò)處理。其余崗位的報(bào)名人員由各招聘單位及其主管教育行政部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

3.符合加分條件的報(bào)名人員統(tǒng)一在2015年4月10-12日把加分依據(jù)材料（原件和復(fù)印件）遞交到招聘單位主管教育行政部門(mén)核驗(yàn)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間遞交的，一律無(wú)效，不再享受加分。資格審查截止后，對(duì)符合加分條件人員的資格和加分項(xiàng)目在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)公示2天，如有異議及時(shí)向招聘單位反映。

4.招聘人員崗位的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(mén)在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)人社部門(mén)匯總審核)報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》處理。

四、加分辦法

（一）代課人員報(bào)考專(zhuān)設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

（二）服務(wù)本市的“四項(xiàng)目”未入編人員（西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生）,服務(wù)期滿(mǎn)的考生加5分,服務(wù)滿(mǎn)1周年的加3分，須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社教育等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或協(xié)議書(shū)和相關(guān)證書(shū)。加分計(jì)入筆試成績(jī)。

五、筆試及成績(jī)查詢(xún)

（一）筆試面試招聘崗位（含面向代課人員招聘的特設(shè)崗位、面向符合貴港市隨軍家屬安置條件招聘的特設(shè)崗位）全部參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的筆試，筆試組織及筆試安排、成績(jī)查詢(xún)等按《2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》執(zhí)行。

（二）筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定

面向代課人員招聘的特設(shè)崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設(shè)崗位不劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);其余崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定由市人社、教育部門(mén)統(tǒng)一劃定,并在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)公布。

六、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

（一）報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生（除面向代課人員招聘的特設(shè)崗位外）筆試成績(jī)（含加分）不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

（二）面向代課人員招聘的特設(shè)崗位考生的總成績(jī)按筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)=（《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。

七、面試

（一）面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。

筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣市區(qū)人社部門(mén)）同意，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

已確定進(jìn)入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位及主管部門(mén)通知參加面試考生。參加面試人員在面試前必須攜帶報(bào)名時(shí)提供的材料原件到招聘單位核驗(yàn)，具體時(shí)間及要求以招聘單位及主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

（三）面試方式

中小學(xué)教師崗位招聘采用說(shuō)課或試講方式進(jìn)行。

（四）面試的組織實(shí)施

1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

2.市直學(xué)校教師崗位的面試工作由市教育局組織實(shí)施，市人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

3.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員擔(dān)任；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。

6.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

八、考核

（一）面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核，筆試和加分合計(jì)也相同的，按《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)的高分者進(jìn)入考核)；其余崗位人員，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選(面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報(bào)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。

（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

九、體檢

（一）市直、各縣市區(qū)所屬學(xué)校招聘的人員分別由市、縣市區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

織體檢的部門(mén)對(duì)體檢合格的考生名單進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查1次，由織體檢的部門(mén)組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直學(xué)校擬聘人員和縣市區(qū)所屬中小學(xué)擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專(zhuān)設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）中小學(xué)公開(kāi)招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；中小學(xué)公開(kāi)招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)人社、教育部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

（一）發(fā)出面試通知前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選。發(fā)出面試通知后，除因參加面試人選資格證明材料核驗(yàn)不通過(guò)可遞補(bǔ)面試人員外，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、本簡(jiǎn)章由市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

現(xiàn)場(chǎng)資格審查或加分材料核驗(yàn)地點(diǎn)及報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

市直學(xué)校：貴港市教育局人事科305室（貴港市金港大道1066號(hào)）0775-4573877

桂平市所屬學(xué)校：桂平市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（桂平市西山鎮(zhèn)大成中路352號(hào)）0775-3388037

平南縣所屬學(xué)校：平南縣教育局二樓會(huì)議室（平南縣環(huán)城路160號(hào)）0775-7861177

港北區(qū)所屬學(xué)校：港北區(qū)教育局六樓會(huì)議室（貴港市港北區(qū)建設(shè)西路88號(hào)）0775-4239885

港南區(qū)所屬學(xué)校：港南區(qū)教育局六樓人事股1室（港南區(qū)江南大道181號(hào)）0775-5903178

覃塘區(qū)所屬學(xué)校：覃塘區(qū)教育局二樓人事股（覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)華西路1號(hào)）0775-4721978

監(jiān)督電話(huà)：

貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775－4551966

貴港市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0775-4573758

附件：

1.2015年貴港市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.rar

2.2015年廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考招聘工作人員公告.rar

貴港市教育局

2015年3月26日