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四川省綿陽江油市教育體育局2015年上半年教師招聘公告(2)

時(shí)間:2015-04-03 08:44:00 點(diǎn)擊:

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù),按照筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為:招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的,進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:5。因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多而能形成充分競爭的崗位,可根據(jù)情況適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的,調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例。   

2. 資格復(fù)審由江油市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)于2015年中旬在綿陽人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù):

    (1)《綿陽市2015年上半年縣市區(qū)公開招聘教師報(bào)考信息表》兩份。

    (2)身份證原件及復(fù)印件。

 (3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用公告要求相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證,同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。 

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的,須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書,已通過評審或考試即將領(lǐng)證的,可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績單等;有工作經(jīng)歷要求的,須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格復(fù)審中,因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審,并在江油市政務(wù)網(wǎng)公布,不再另行通知。

(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2015年下旬在江油市政務(wù)網(wǎng)公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請報(bào)考者注意查閱。

2.面試以試講的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》,《面試通知書》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在江油市政務(wù)網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,視為自動(dòng)放棄,按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,對進(jìn)入面試者,收取面試費(fèi)80元。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考試。

4.面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1:2的,參考者面試成績必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上開考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績,否則調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在江油市政務(wù)網(wǎng)公布。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報(bào)考者考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;如筆試成績也相同,按面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;如所有成績均相同,對相同成績考生進(jìn)行加試后等額確定體檢人員,并在江油市政務(wù)網(wǎng)公布。

(二)體檢由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在江油市政務(wù)網(wǎng)公布,不再另行通知。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。初次體檢不合格的,可申請復(fù)檢,復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位申請,江油市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如考試總成績相同,按筆試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。所產(chǎn)生的空缺,不再遞補(bǔ)。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由江油市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在江油市政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索,凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位,下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

  1、在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過江油市人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

  2、2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月6日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其它證書。

  招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)江油市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。江油市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過江油市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

    未經(jīng)招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

    招聘單位憑江油市人力資源和社會(huì)保障局的聘用通知,及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi),具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.請報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告,并對照公告和招聘崗位的具體要求,審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.本次公招報(bào)名、資格初審、崗位調(diào)整、資格復(fù)審、考試、成績、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)或江油市政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布,請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看網(wǎng)上的相關(guān)公告,造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

  3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員,從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算,2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

4.請報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)招聘工作期間(考試時(shí)除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位和主管機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

5.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考、聘用的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.咨詢電話

      2. 江油市2015年上半年公開招聘教師崗位需求表

      3. 政策性加分證明材料(樣本)

4. 四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱

 

2015年3月31日

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3. 政策性加分證明材料(樣本).rar

4. 四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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