為做好2015年全市事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。
二、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
三、招聘計劃和條件
2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共66個，招聘人數(shù)81人。
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在機關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊單位工作過，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計算，是指畢業(yè)后至2015年7月31日期間累計工作時間。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件一)。
四、報名事項
(一)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。
(二)報名時間
2015年4月14日9︰00至4月20日16︰00，逾期不予補報。
(三)報名程序
登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。
(四)網(wǎng)上報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(五)網(wǎng)上繳費
報考人員于報名后至2015年4月22日16:00前可隨時登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺(支付寶)進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2015年4月22日16︰00，逾期不繳費的，視為自動放棄。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，在網(wǎng)上繳費后，可于2015年4月23日至24日，到市人力資源和社會保障局(淮南市田家庵區(qū)劉家山路36-1號)市人事考試培訓服務大廳辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。
(六)其他
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試合成成績達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》，滿分100分;2.《專業(yè)知識》(A類)或《申論》(B類)，滿分100分。
報考臨床醫(yī)學、醫(yī)療技術(shù)、護理和藥學崗位的考生，筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》(A類)兩科;報考其他崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》(B類)兩科。
(二)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件二)。
本次考試不指定考試輔導用書，市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間和地點
時間：2015年5月9日(星期六)
9︰00—11︰00《公共基礎知識》
14︰30—16︰30《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2015年5月5日9︰00至5月7日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。
(四)政策性加分
對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。
審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于2015年5月12日至13日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會保障局413室)，經(jīng)審核確認，并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
(五)成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)�？忌�2015年5月20日至24日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢筆試成績。
專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試人選2015年5月27日至31日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。
六、資格復審
參加專業(yè)測試的人員于2015年6月4日至6月5日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(一)資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。
(二)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。至2015年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
(三)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(四)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員應提供相關(guān)證明材料;招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關(guān)證書。
經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納費用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點，可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。
專業(yè)測試的具體事宜另行通知。
八、體檢
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員為考察對象�？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障部門統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。
十、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、相關(guān)事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務、考務0554-6678516、0554-6652405。
附件一：《2015年淮南市事業(yè)單位招聘崗位表》.rar
附件二：《2015年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.rar
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會保障局
2015年4月2日