為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見各附表。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)年齡以各招聘崗位為準(zhǔn);
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和崗位明確要求的其他條件;
(七)不違反國家計(jì)劃生育政策;
(八)法律規(guī)定的其他條件;
(九)其他具體條件見崗位表。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，曾被開除公職的人員，在各級(jí)事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公管理工作人員)和事業(yè)單位人員，服務(wù)期限未滿的人員以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘考試的人員。
(十)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)公告
在文昌市電視臺(tái)、文昌市人民政府網(wǎng)等媒體上向社會(huì)發(fā)布公告。公告發(fā)布時(shí)間須在報(bào)名時(shí)間前至少提前10個(gè)工作日發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月22至24日(上午8︰30-11︰30，下午15︰00-17︰30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：文昌市委、市政府辦公樓主樓406房(文昌市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)調(diào)配股)。
3、聯(lián)系人：郭 婧
4、聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508(傳真)
5、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表(一式一份)或直接從文昌市人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫后到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須接受現(xiàn)場資格初審。
“文昌市市聘大學(xué)生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”、等人員既可報(bào)考定向招聘的崗位，也可報(bào)考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
6、報(bào)名須提供如下材料：
(1)戶口簿;(2)身份證(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。);(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。(上述材料核原件保留復(fù)印件)(4)近期1寸免冠同底彩色照片4張;(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印畢業(yè)證書證明(需現(xiàn)場打印并由考生本人簽名確認(rèn));(6)屬于“文昌市市聘大學(xué)生村官”、“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”的考生，報(bào)考定向招聘崗位的，還須提供由所服務(wù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和文昌市委組織部出具的符合報(bào)考證明。
報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。
7、報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
8、報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員初審情況進(jìn)行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對(duì)資格審查合格報(bào)考人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
9、招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。
11、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試形式和計(jì)分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
①筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)，分值100分。
�、诠P試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
�、酃P試時(shí)間：2015年5月10日上午9︰00--11︰00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
�、芄P試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試
�、倜嬖嚾诉x。根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
�、诿嬖嚪绞�。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績最低要達(dá)到60分。
�、勖嬖嚂r(shí)間：另行通知。
�、芸忌鷳�(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試。
2、計(jì)分方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復(fù)審
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前，須提供以下證明材料原件：
1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育證明(無論婚否，都須出具)
2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個(gè)人無犯罪記錄證明;
3、報(bào)考人員屬在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)考人員屬在編在崗中小學(xué)教師的，須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報(bào)考的證明。
5、屬定向生和委培生的，須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明。
以上相關(guān)證明材料，須在面試前按規(guī)定時(shí)間提供，未能按期提供的，取消面試資格。
凡有關(guān)證明材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。
七、公示和聘用
(一)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在市人民政府網(wǎng)上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
(二)公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)市人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報(bào)市編委批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。
(五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關(guān)問題說明
(一)18-35周歲(1980年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-30周歲(1985年4月8日至1997年4月7日期間出生)，18-40周歲(1975年4月8日至1997年4月7日期間出生)
(二)海南省戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)戶口所在地屬海南省的人員。
文昌市戶籍是指在2015年4月8日前，常住人員登記戶口在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)戶口所在地屬文昌市的人員。
(三)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》等確定。
(四)聘用人員須在單位服務(wù)滿5年才能申請(qǐng)流動(dòng)
(五)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871(市紀(jì)委信訪室);63330171(市人力資源和社會(huì)保障局)。
2015年4月8日
1.文昌市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2.文昌市定向從“文昌市優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”人員中招聘崗位表.zip