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2015年山東省德州市臨邑縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章(60名)

時(shí)間:2015-04-11 23:56:20 點(diǎn)擊:

臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)年齡在18周歲至30周歲之間(1984年4月16日至1997年4月16日期間出生)。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

(四)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件,及崗位要求的其他職業(yè)資格條件(見(jiàn)附件1)。

(五)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。

(六)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招錄(聘)主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過(guò)處理期限的;在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠(chéng)信名單未過(guò)處理期限的。

2.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的,其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

4.在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有解除的。

5.臨邑縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

6.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘60人,具體招聘崗位、計(jì)劃及條件見(jiàn)附件1。

最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2015年4月16日9︰00 - 4月20日16︰00

查詢時(shí)間:2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00

應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核?忌W(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2.資格初審

初審時(shí)間:2015年4月16日11︰00 - 4月21日16︰00

縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)公布初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月16日11︰00 - 4月22日16︰00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2015年5月19日9︰00 - 5月23日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,以及《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在審核通過(guò)后,在繳費(fèi)時(shí)間截止前內(nèi)攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)股(北樓317室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。

擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須提交以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān),考生可在錄用后持收費(fèi)發(fā)票到單位報(bào)銷。

4.資格復(fù)審

資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須按要求提交材料進(jìn)行資格復(fù)審,包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(原件)、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(原件)和本人二代身份證,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,教師資格證,就業(yè)報(bào)到證及其他證明材料(以上證件要求審核原件,并留存復(fù)印件)。

2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的,可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;其中,2015年應(yīng)屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時(shí)不能取得教師資格證的,需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明(附件3)。但最遲必須于2015年7月31日前取得上述證件的原件并及時(shí)送審。非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2015年4月16日前取得。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí),還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料,學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2015年4月16日前取得。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類,各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2015年5月23日

教育類、衛(wèi)生類:下午 2︰00 - 4︰30

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1︰3;10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計(jì)劃為10 - 13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交資證材料參加資格復(fù)審,提交時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的,視為自愿放棄。

根據(jù)招聘崗位類別的不同,面試形式分為兩類:

(1)應(yīng)聘教育類崗位的,面試采取說(shuō)課的方式。以德州市現(xiàn)行高中教材為試講內(nèi)容,具體課題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

(2)應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試考官一律從外地聘請(qǐng)。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的合格分?jǐn)?shù)線,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績(jī)相同者,采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者,采取增加面試的方式確定。

五、選崗

報(bào)考合并崗位的考生,按照“高分先選”的原則,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進(jìn)行過(guò)程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補(bǔ)。既未按時(shí)參加高分先選,又未聲明放棄應(yīng)聘的人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在剩余單位中為其隨機(jī)分配聘用單位,不服從者,取消聘用。

選崗?fù)ㄖl(fā)布之前,合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ),之后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。

六、考察和體檢

(一)考察

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察,一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行;對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行;對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察,主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。

招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組,成員至少2人,以實(shí)地考察為主,包括座談了解、查閱檔案、資料等方式,輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報(bào)告,分合格、不合格兩種結(jié)論,不合格的取消聘用資格?疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報(bào)告,簽署意見(jiàn),報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。

(二)體檢

縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),一方(或雙方)提出復(fù)檢的,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)安排復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論,復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。

體檢人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前向縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)書面提出暫緩體檢申請(qǐng),待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開招聘工作主管部門,擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行,須體檢合格再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

體檢通知發(fā)布之前,考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ),之后不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示,公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的,取消聘用資格。

八、事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案

考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格,提供虛假檔案材料騙取聘用資格以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù),五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的,在體檢過(guò)程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的,查實(shí)后取消本次聘用資格,計(jì)入全市誠(chéng)信檔案庫(kù),三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié),無(wú)正當(dāng)理由,個(gè)人主動(dòng)放棄資格的,將被記入全市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。

九、聘用

公示合格的擬聘用人員,招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見(jiàn),并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》,合同期限為三年,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局,要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,做到“五公開”,即:計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。

縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事宜

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān),因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局)

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附件:1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表;

2.單位同意報(bào)考的證明;

3.師范類應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

中共臨邑縣委組織部   臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年四月十日

1.臨邑縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2.單位同意報(bào)考的證明.rar

3.師范類應(yīng)屆畢業(yè)生證明.rar

 

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