2015年湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才公告（一）(考核類)
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生直接考試考核方式公開招聘教育人才27名。
一、用人單位情況簡介
用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
市教育局直屬學(xué)校面向全社會(huì)公開招聘教育人才27名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1）。
三、招聘對(duì)象的基本要求
（一）教育部直屬師范大學(xué)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生（前三年綜合測評(píng)成績處于同專業(yè)的前40%），教育部直屬師范大學(xué)本碩連讀的應(yīng)屆碩士研究生。
（二）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康。
（三）履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。
（四）具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格，符合具體崗位資格要求。
（五）年齡在30歲及以下（即1985年1月1日后出生）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。同時(shí)在部屬師范大學(xué)公布招聘信息。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。2015年4月21日-2015年4月29日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。株洲市教育局教師工作科,郵箱wzw710305@126.com或767134036@qq.com;株洲市一中：1966169043@qq.com,咨詢電話：0731-22600907；株洲市二中：893127992@qq.com,咨詢電話：0731-28839322；株洲市三中：360873106@qq.com，咨詢電話：0731-22605500；株洲市四中：664601089@qq.com,咨詢電話：0731-28475202；株洲市八中：25457744@qq.com,咨詢電話：0731-22205068；株洲市南方中學(xué)：171531012@qq.com,咨詢電話：0731-28550326；株洲市九方中學(xué)：654225145@qq.com,咨詢電話：0731-22548933；株洲市幼兒師范學(xué)校：105001332@qq.com,咨詢電話：0731-22288008；株洲市特殊教育學(xué)校：zztx2007@tom.com,咨詢電話：0731-22548700。
（三）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：
1．《株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表》（見附件2）；
2．身份證、畢業(yè)證（無畢業(yè)證也可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）、相應(yīng)職位職業(yè)資格證的復(fù)印件；
3．學(xué)校出具前三年綜合測評(píng)成績處于同校同專業(yè)的前40%的成績證明。
4.其他各類榮譽(yù)證復(fù)印件等材料。
六、資格審查
資格審查于考試前天晚上7點(diǎn)開始在考點(diǎn)進(jìn)行；資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須提供報(bào)名材料中所有材料的原件，各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市教育局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、招聘程序
（一）考試
1.考試方式�？荚嚥扇≌f課形式，說課時(shí)間5-10分鐘。說課內(nèi)容由市教育局命題，應(yīng)聘者隨機(jī)抽取說課內(nèi)容，備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。說課前進(jìn)行1-2分鐘自我介紹。滿分為100分。
2.考試最低開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。
3.考試組織與監(jiān)督�？荚囉墒薪逃譅款^組織，市編辦、市人社局派人全程參與，嚴(yán)格監(jiān)督。
4.考試地點(diǎn)和時(shí)間。地點(diǎn)為華中師范大學(xué)教師教育大樓。時(shí)間為4月30日上午8點(diǎn)。
5.考試設(shè)評(píng)委小組，由1個(gè)主考官、5—7個(gè)評(píng)委和其他工作人員組成，外聘專家評(píng)委應(yīng)占多數(shù)。評(píng)委小組應(yīng)當(dāng)在考生說課結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。入圍人員成績并列的采取加試方式。
6.鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，成績低于80分為不合格。參考人員全部不合格的崗位，取消該崗位本輪的招聘，采用其他方式再進(jìn)行公開招聘。
（二）擬聘對(duì)象確定。考試完成后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象。
（三）體檢和考察。擬聘對(duì)象在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位負(fù)責(zé)師德與政治思想考察，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（四）公示。根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
（五）聘用。公示期滿且無異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。市編辦、市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、招聘咨詢及監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：市人社局0731-28681082
市紀(jì)委0731-28680155
市教育局0731-22663622
咨詢電話：株洲市教育局0731-22663736。
附件1：湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2015年公開招聘教育人才計(jì)劃及崗位條件（考核類）.doc.rar
附件2：株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表.doc.rar
湖南省株洲市教育局
2015年4月21日