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2014年湖南省株洲市株洲縣引進(jìn)研究生公告

時(shí)間:2014-08-24 13:13:03 點(diǎn)擊:

2014年株洲市株洲縣引進(jìn)研究生公告

為加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,提高縣域綜合競(jìng)爭(zhēng)力,積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,提升干部隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)研究生20名。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  研究生引進(jìn)工作在縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,下設(shè)辦公室,株洲縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。

  二、引進(jìn)原則

  1、編內(nèi)進(jìn)人的原則;

  2、工作需要的原則;

  3、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

  三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)

  四、引進(jìn)條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、具有研究生以上學(xué)歷;

  4、愿意在株洲縣服務(wù)五年以上,并且與用人單位簽訂最低服務(wù)年限合同。

  5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  五、發(fā)布信息

  通過(guò)株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站,株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告(7個(gè)工作日)。

  六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月2日至9月4日(上午8:30—11:30,下午3:00——5:00)

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室;

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

  4、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須持本人有效身份證、畢業(yè)證,以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件,有工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張,填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

  報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績(jī)和引進(jìn)資格。

  七、資格審查及考試

  由用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

  1、考試方式:不筆試,只進(jìn)行面試,初審資格合格的人員全部參加面試。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

  2、面試最低開(kāi)考比例:崗位人才引進(jìn)人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

  3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  4、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入處理。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按第三位小數(shù)進(jìn)行排名。

  八、體檢與考察

  1、體檢:體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例等額確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2、考察:體檢合格者即確定為考察對(duì)象,由縣人社局同用人單位組成考察小組,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  體檢和考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

  九、公示

  縣人社局根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單,報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7天。

  十、聘用

  公示無(wú)異議的擬聘人員,試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格,由用人單位填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  十一、相關(guān)待遇

  1、一經(jīng)聘用,享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

  2、享受株洲縣委、縣政府人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),由縣財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款。

  (1)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):服務(wù)年限滿(mǎn)五年獎(jiǎng)勵(lì)20000元人才引進(jìn)獎(jiǎng)金;

  (2)發(fā)放時(shí)間和要求:服務(wù)期滿(mǎn)五年且年度考核合格及以上,于期滿(mǎn)后下月發(fā)放人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資金;服務(wù)年限不滿(mǎn)五年或年度考核合格以下(不含合格)的不予發(fā)放。

  3、其配偶有隨遷意向的,按照身份對(duì)等的原則,由組織、人社部門(mén)予以妥善安置。

  4、子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué),由縣教育部門(mén)按照就近入學(xué)的原則優(yōu)先辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),不收取國(guó)家規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

  5、免費(fèi)實(shí)行人事代理。

  十二、紀(jì)律監(jiān)督

  研究生引進(jìn)工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報(bào)市人社局審批后執(zhí)行。

  十三、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

  市人社局:0731-28681082(監(jiān)督電話(huà))

  縣紀(jì)委:0731-27626470(監(jiān)督電話(huà))

  縣人社局:0731-27560810(咨詢(xún)電話(huà))

  本次引進(jìn)政策,由株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附表:研究生引進(jìn)計(jì)劃條件表.rar

 

  株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年6月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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