2015年四川省樂山市井研縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦﹝2014﹞7號）、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)﹝2014﹞263號）和樂山市人力資源和社會保障局《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號）等文件規(guī)定，我縣面向社會公開考核招聘60名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”和“德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用”的原則,實行公開報名，統(tǒng)一考核的方法進(jìn)行。
二、招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：面向全國考核招聘。
（二）考核招聘對象：符合考核招聘崗位條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，2015年畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、招聘崗位及人數(shù)
縣衛(wèi)計局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員60名(具體崗位見附件2)。
四、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.具體考核招聘崗位的條件要求見附件2。
4.有下列情況之一者，不得報考。
（1）曾受過刑事處罰和開除公職的；
（2）在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；
（5）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
五、招聘方式
采取直接考核方式進(jìn)行招聘，在縣委組織部的指導(dǎo)下由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)組織實施�？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
六、報名
（一）本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2015年5月11日—5月15日（每日上午9:00—12：00，下午14：00--17:00），報名地點：井研縣人才服務(wù)中心（電話：0833-3722756）。
（二）填報信息。報考者自行下載《2015年井研縣事業(yè)單位考核招聘報考信息表》）（附件1），如實、準(zhǔn)確填寫表中各項內(nèi)容，并張貼近期1寸免冠正面證件照片。
（三）提交材料。《2015年井研縣事業(yè)單位考核招聘報考信息表》2份；第二代身份證（不含舊版、臨時和過期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件2份，近期1寸免冠正面證件照片2張。
（四）資格審查�，F(xiàn)場報名時即進(jìn)行資格審核，由縣衛(wèi)計局具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個考核招聘全程，考核工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（五）繳費。經(jīng)資格審查，符合報考條件的人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元。
（六）發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審核合格并繳費人員，隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。
（七）此次公開考核招聘不設(shè)置崗位報考比例，所有經(jīng)資格審查合格的報名人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
七、考核
參考人員持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加考核。本次考核采取專業(yè)化面試的方法進(jìn)行，重點考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)�？己藭r間、地點見《準(zhǔn)考證》。身份證和《準(zhǔn)考證》不全和未按時到達(dá)指定地點者視為自動放棄。
此次公開考核招聘專業(yè)化面試設(shè)定最低分，面試成績低于60分則取消聘用資格。同一崗位面試成績相同的，報請縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試相關(guān)工作事項。
八、體檢及考察
根據(jù)考核成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查一次，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。
體檢合格人員確定為考察人員，應(yīng)于2015年7月31日前將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到井研縣人才服務(wù)中心。由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)�？疾旌腕w檢復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考錄用條件的，取消其擬聘資格。逾期不參加考察和體檢復(fù)查的視為放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
體檢、考察中，因考生自動棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照參加考核考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次，其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)；考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次；沒有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。
九、公示
對體檢、考察合格的擬聘人員，面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、考核成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
（一）聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗報考崗位要求的相關(guān)證件。
（二）聘用手續(xù)辦理：新聘人員由井研縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)，報縣人力資源和社會保障局簽發(fā)聘用通知。新聘人員憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。
（三）新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格，取消的崗位不再遞補(bǔ)。
（四）新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
（五）考核招聘人員在招聘單位服務(wù)滿6年以上，方可辦理流動手續(xù)(簽定聘用合同時，在條款中予以明確)。
（六）待遇：本次考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，按國家現(xiàn)行政策和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理�？h紀(jì)委縣、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3720357。
十二、注意事項
請考生報名時應(yīng)留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知井研縣人才服務(wù)中心。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
十三、咨詢電話
縣委組織部：0833-3720202
縣人社局：0833-3720780
縣衛(wèi)計局：0833-3715323
縣人才服務(wù)中心：0833-3722756
附件：
1、2015年井研縣事業(yè)單位考核招聘報考信息表
2、2015年樂山市事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表（井研縣）
3、2015年招聘事業(yè)單位基本情況簡介表
井研縣委組織部
井研縣人力資源和社會保障局
2015年4月30日
附件下載: